Cette offre d'emploi est fermée.

D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À PROPOS DU POSTE

Nous cherchons un Analyste, Analyse marketing pour notre équipe grandissante!

Le candidat retenu fera partie d’une équipe d’experts en analyse qui lui ressemblent et qui sont responsables de fournir des analyses pour les campagnes d’adoption ou d’acquisition et des informations concrètes pour toutes les marques d’Intact, notamment Intact Assurance, belairdirect et Johnson Assurance. Il sera aussi à la tête du volet technologique de l’équipe en voyant à la résolution des erreurs qui pourraient découler d’un étiquetage analytique erroné ou du non-fonctionnement des pixels de suivi. Le candidat choisi collaborera avec des partenaires et des parties prenantes à l’interne comme à l’externe pour fournir des informations utiles et des résultats fondés sur les données à nos équipes. Il communique avec talent et confiance et il sait s’adapter à divers niveaux de disponibilité des données, de maturité analytique et d’outils.

Lieux de travail (télétravail possible) : Montréal (2020, Robert-Bourassa), Anjou (7101, Jean-Talon E), Québec (5700, Boul. des Galeries), St-Hyacinthe (2450, Rue Girouard O) ou Toronto (700, University Ave).

CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ CHEZ NOUS :

  • Extraire et analyser les données clés qui témoignent de l’efficacité des campagnes et des tactiques et faire rapport à ce sujet.
  • Fournir des informations concrètes fondées sur les données à nos spécialistes en marketing et nos intervenants pour bonifier le succès de nos campagnes (p. ex., campagnes numériques d’adoption ou d’acquisition) et optimiser l’atteinte de leurs objectifs respectifs.
  • Développer des tableaux de bord statiques et dynamiques, des rapports interactifs, des tableaux et des graphiques selon les besoins de l’entreprise et les normes de qualité établies.
  • Avoir la capacité et la volonté d’apprendre de nouvelles façons d’analyser des données et de faire rapport sur celles-ci, grâce à la visualisation ou autrement.
  • Collaborer avec d’autres équipes internes responsables des données pour veiller à ce que tous les projets majeurs liés aux données soient menés à bien de manière optimale et fassent l’objet d’un suivi précis.
  • Comprendre les besoins techniques des projets numériques et diriger la mise en œuvre de projets d’analyse (création de couches de données, mise en œuvre d’un projet d’étiquetage, phase de test, conception de rapports).
  • Appliquer les pratiques exemplaires d’assurance de la qualité pour cibler et résoudre les erreurs causées par l’implantation de pixels de suivi, les mises à jour des classifications d’Adobe Analytics, des étiquettes d’analyse erronées, etc.

QUALIFICATIONS

Ce que vous mettrez à profit :

  • Un baccalauréat en administration des affaires (une exigence) et un diplôme ou un titre professionnel en marketing, en analyse numérique, en mathématiques ou en génie.
  • De trois à cinq ans d’expérience dans la conception de rapports sur des campagnes, et l’analyse de ces dernières ou en analyse numérique.
  • Expérience de travail avec des progiciels d’analyse Web (principalement au moyen d’Adobe Analytics et de Google Analytics) et avec les divers canaux de marketing pour déterminer la portée d’un projet et mettre en place les exigences pour le suivi technique (pixels, suivi des URL, etc.).
  • Connaissance des diverses solutions de gestion des étiquettes et des différences entre les fournisseurs (Adobe Analytics, Google Analytics, Adobe Launch, Tealium, etc.).
  • Expérience avec la visualisation de données et les outils d’intelligence d’affaires (notamment Tableau, Power BI), une exigence.
  • Aptitudes techniques manifestes (p. ex., utilisation de logiciels, expérience en programmation et maîtrise d’Excel).
  • Compétences confirmées en résolution de problèmes analytiques, systématiques et logiques, ainsi qu’une nature curieuse.
  • Capacité à traduire un grand volume de données en informations intelligibles.
  • Engagement envers le développement professionnel, l’apprentissage et l’évolution continus.
  • Aisance à travailler avec des collègues de tous les échelons de l’organisation.
  • Motivation, sens de l’initiative, autonomie et attitude proactive.
  • Habileté avérée à travailler efficacement dans des équipes interfonctionnelles et virtuelles.

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Aménagements de travail flexibles

Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau. Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d’avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau.

#hybrid

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous dire quand nous pourrons vous faire part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

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