Cette offre d'emploi est fermée.

Le titulaire de ce poste a pour principales tâches de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de vente et de promotion de nos produits.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Superviser, encadrer et conseiller l’équipe de vente en vue d’amener celle- ci à atteindre les objectifs fixés (ventes, coûts, etc.)
  • S’assurer que les politiques et objectifs de l’entreprise soient communiqués, compris et appliqués par l’équipe de vente
  • Gérer en partenariat avec le directeur des ventes, les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation de rendement, gestion des conflits, etc.)
  • Gérer en fonction des critères établis par la direction les diverses ententes financières avec les clients et les fournisseurs
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes s’il y a lieu
  • Développer un réseau de contact afin de construire et maintenir des associations et partenariats avec les clients
  • Travailler en coordination avec les autres services de l’entreprise
  • Exécute toutes autres tâches exigées par la direction pour la bonne marche des opérations

RELATIONS D’AFFAIRES

Le titulaire du poste doit s’assurer d’une bonne coordination avec le directeur des ventes, le département des ressources humaines, les représentants, etc.

VOS COMPÉTENCES 

  • Forte habileté en communication orale
  • Sens de la vente
  • Capacité à performer en fonction d’objectifs
  • Sens de l’initiative, de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler sous pression
  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en administration des affaires