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Farinex, une entreprise aux valeurs familiales et solidement établie depuis 35 ans dans le domaine de la distribution alimentaire, est à la recherche d’employés rigoureux, responsables et consciencieux au sein du département des Ventes et du Marketing afin de développer des stratégies et maintenir les standards et la culture du service-client qui les distinguent.

NOTRE OFFRE

CONGÉ TOUS LES WEEK-ENDS

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Poste professionnel
  • Salaire avantageux
  • Horaire de travail du lundi au vendredi
  • Période de probation de 6 mois
  • 4 semaines de vacances
  • Programme d’assurances collectives (soin dentaire et médicaux) à l’embauche
  • REER collectif après 6 mois de service continu (50% déboursé par l’employeur)
  • Culture familiale, événements corporatifs, bénéfices-surprises
  • 3 journées de maladies payées offertes par année
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés après 3 mois (déboursé par l’employeur)
  • Compte de frais de déplacement
  • Prix employé sur la marchandise
  • Programme de reconnaissance pour les années de service

TON ADN

  • Créativité marquée et sens de l’organisation et de la minutie;
  • Professionnalisme, crédibilité, initiative et rigueur;
  • Excellentes connaissances liées aux analyses de marché, aux analyses de la clientèle, aux réseaux de distribution, à la publicité, aux médias de masse et aux médias sociaux;
  • Expérience en gestion et planification des ventes : résultats démontrés en ventes avec succès (nouveaux clients, croissance des produits et des ventes);
  • Vision stratégique;
  • Aptitudes pour la vente, le marketing, la négociation et le service à la clientèle;
  • Connaissances des techniques de vente et marketing;
  • Aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
  • Excellentes habiletés de communication;
  • Capacité à bâtir de solides relations d’affaires tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers de front.

TES TÂCHES

  • Développer des stratégies de positionnement et des moyens pour renforcer l’image de marque de l’entreprise auprès des clientèles ciblées;
  • Préparer un plan de ventes et marketing : études de marché, promotion/publicité, distribution, communication et s’assurer de rencontrer les objectifs de ventes et de revenus;
  • Diriger les stratégies de marketing de l’établissement en fonction des études et analyse sur les tendances de la clientèle (compréhension du marché) et des plans de développement établis;
  • Établir des relations d'affaires solides avec les clients, partenaires d'affaires et comprendre le processus de vente de notre industrie et apporter les ajustements selon son évolution;
  • Établir et mettre en place des indicateurs de performance;
  • Optimiser les méthodes de travail, mettre en place des procédures;
  • Gérer et coacher son équipe de gestionnaires dans le but de développer les membres de son équipe;
  • Assurer le transfert de l’expertise à l’intérieur de son département.

VENTES

  • Concevoir et mettre en place des plans de croissance;
  • Présenter et établir les prévisions de ventes auprès du comité de direction;
  • Définir une stratégie de croissance dans les comptes existants et développer de nouveaux marchés afin d’accroître les ventes de façon rentable;

EN COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR DES VENTES :

  • Gérer les opportunités d’affaires majeures (comptes clients, événements, collaborations, contrats) en collaboration avec le directeur des ventes;
  • Apporter une contribution novatrice qui permet de nous différencier de la concurrence, qui définisse notre marque employeur et apporte la valeur ajoutée à notre service à la clientèle;
  • Travaillez étroitement avec la direction des opérations et des ventes internes et externes.

MARKETING :

  • Élaborer les études de marché et de satisfaction, supervise la collecte d’information et analyse les résultats;
  • Analyser les ventes et proposer des ajustements aux actions marketing;
  • Développer des stratégies de ventes et marketing annuels pertinentes en cohérence avec les analyses du marché et de la compétition;
  • Effectuer la segmentation des marchés par typologie de clientèle et par gammes de produits;
  • Superviser la gestion des réseaux sociaux;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de différents événements promotionnels de l’entreprise et assurer un rôle de représentation à l’externe (congrès, foires, salons, etc.);
  • Chapeauter les activités de veille stratégique, le positionnement concurrentiel, l’image de marque, la stratégie de prix et le plan d’action promotionnel de la société;
  • Supporter la Direction générale dans les demandes médias et les influenceurs;
  • Assurer la satisfaction continue de la clientèle en respectant les objectifs stratégiques et les politiques existantes. Il doit être perçu comme un partenaire/expert de confiance.
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu;
  • Mettre en place des stratégies pour accroître le taux de satisfaction de notre clientèle et de nos partenaires;
  • Effectuer d'autres tâches et responsabilités, telles qu’assignées.

TES ATOUTS

  • Capable de polyvalence, de rigueur et d'autonomie;
  • Engagement et orientation client;
  • Avoir le sens des responsabilités développé;
  • Aptitude à travailler en relation avec les autres ;
  • Capacité d’organiser le travail, de gérer son temps et celui des autres et d’établir des priorités;
  • Stratège commercial hors pair, orienté business, clients et résultats;
  • Solide jugement et compétences en prise de décisions;
  • Leadership dynamique, mobilisant et participatif;
  • Être énergisé par le travail collaboratif;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Sens de l’écoute, de l’observation et de l’anticipation;
  • Avoir une bonne pratique numérique et une bonne gestion des médias sociaux;
  • Posséder de bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais;
  • Être capable de transmettre l’information et d’adapter ses propos en fonction du contexte et de l’auditoire, en suscitant l’intérêt et l’enthousiasme.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou tout domaine connexe (une combinaison équivalente d’études, de formations et d’expériences pourra être prise en considération);
  • 5 années d’expérience en marketing dans un poste de direction;
  • Être bilingue (oral et écrit – français et anglais), connaissance d’une autre langue un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Expérience en gestion d'une équipe de ventes et marketing;
  • Connaissance du B2B;
  • Implantation d’un CRM, atout.

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