Cette offre d'emploi est fermée.

Relevant de la Vice-Présidente aux ressources humaines, nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur(trice) au marketing et aux communications afin de mettre en place une image de marque qui représente l’entreprise.

POURQUOI NOUS CHOISIR :

  • Salaire compétitif ;
  • Avantages sociaux (assurances, participation au REER collectif avec contribution de l’employeur) ;
  • Horaire flexible ;
  • Poste permanent, temps plein, de jour ;
  • 4 semaines de vacances par année ;
  • Entreprise en pleine croissance ;
  • Environnement de travail stimulant (nouvelle construction, gym, salle de repos) ;
  • Équipe de travail jeune et dynamique ;

LE DÉFI QUI VOUS ATTEND

  • Participer à l’amélioration de l’image de l’entreprise (employeur de choix) en fonction des valeurs, de la culture, des pratiques de gestion selon la vision stratégique en ressources humaines;
  • Réaliser le plan de communication interne et externe et piloter la création des outils de communication pour promouvoir la marque employeur qui valorisent les actions RH auprès des employés, des candidats et des ambassadeurs de la marque;
  • Organiser les événements internes afin de développer le sentiment d’appartenance;
  • Contribuer à la planification, à la stratégie de contenu et au développement de matériel de mise en marché, publicitaire et de communication destinée aux publics cibles (rapport annuel, publications, bulletins, infolettres, brochures, dépliants, bannières, courriels, contenu pour les partenaires, contenus pour les réseaux sociaux, affichage de grues, de roulottes, etc.) ;
  • Participer à l’organisation des événements internes (recherche de salles, recherche et négociation avec les fournisseurs, production des invitations, production de la documentation, suivi des échéanciers et budgets) ;
  • Effectuer les mises à jour du site web de l’entreprise, préparer et diffuser les envois électroniques massifs;
  • Effectuer le marketing pour l’organisation des activités liées aux événements internes de l’entreprise (commandites, participation à différents salons et congrès, journées carrière, etc.) ; en gérer le budget ; représenter l’entreprise dans certains événements externes au besoin ;
  • Contribuer au développement de partenariats avec organismes d’intérêt pour l’entreprise ;
  • Assurer le suivi et la production des livrables (articles, infolettres, courriels, etc.) transmis aux employés de l’entreprise ;
  • Rédiger et réviser des contenus imprimés et électroniques de différente nature (articles, revues de marché, nouvelles d’entreprise, bulletins, nouvelles pour les réseaux sociaux, pages web, dépliants, brochures, textes publicitaires, courriels massifs, communiqués de presse, etc.) appuyant nos activités ;
  • Assurer le développement de contenu et la gestion de la présence sur les médias sociaux (administrateur des pages de l’entreprise (LinkedIn, Facebook, YouTube) ;
  • Appuyer l’équipe avec les mises à jour du site web informationnel (contenu, mises à jour via les outils de gestion de contenu) ;
  • Assurer une veille quant aux tendances et aux pratiques concurrentielles en matière de marketing direct, de marketing relationnel et de stratégies multiplateformes.

EXIGENCES

  • Posséder une formation universitaire dans un domaine pertinent tel que marketing numérique, ou autre;
  • Posséder trois (3) année d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans, d’outils et de stratégies de mise en marché et de communication ;
  • Bonnes compétences en gestion de projets et en gestion budgétaire ;
  • Très bonne capacité de rédaction ;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Connaissance des processus de production (imprimée et électronique) ;
  • Grande capacité de communication et de pouvoir présenter ses points de façon succincte ;
  • Capacité d’établir des relations dynamiques et productives avec les intervenants;
  • Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer au sein d’une équipe dans un contexte en constante évolution où les échéanciers peuvent être serrés ;
  • Leadership, initiative, créativité, dynamisme, autonomie, organisation ;
  • Rigueur, souci du détail ;
  • Très bonne maîtrise du français l’oral et à l’écrit ;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office ;
  • Expérience en marketing numérique et en rédaction de texte web.

 * L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.