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Chez BRP, nous créons de nouvelles façons de déplacer les gens, de sorte que leurs expériences se mesurent par l’émotion plutôt que par la distance. Partout sur le globe, nos produits, nos succès et nos aspirations sont le reflet du savoir-faire exceptionnel de nos gens. Voulez-vous faire partie de l’aventure?

Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d’un conseiller en marketing de recrutement relevant de la chef d’équipe pour la marque employeur pour nous aider à positionner BRP comme l’employeur de choix dans le marché. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir la croissance de l’organisation en contribuant aux activités de marketing de recrutement et à la marque employeur.

PRENEZ VOTRE PLACE DANS L’ÉQUIPE

En embarquant dans cette nouvelle aventure, vous rejoindrez une équipe dynamique et internationale au service de la croissance de l’organisation. Vous collaborez avec des unités d’affaires diverses des quatre coins de la planète et vous aurez de nombreux défis stimulants à relever, tout en conservant un bon équilibre travail - vie personnelle.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE : 

  • Gérer le site de carrière de BRP, y compris la stratégie de contenu, les ajouts, les mises à jour techniques, et plus encore.
  • Créer la stratégie CRM pour les talents potentiels et soutenir l’équipe de recrutement dans leurs activités.
  • Coordonner toutes les activités liées à la marque employeur, incluant le budget, en collaboration avec un groupe de travail interne interfonctionnel et avec des agences partenaires. 
  • Développer des méthodologies, des outils et des modes de travail pour des synergies optimales avec des parties prenantes mondiales.
  • Maîtriser les informations sur le marché en ce qui concerne les tendances et les pratiques exemplaires en marque employeur et partager cette expertise.

 
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : 

  • Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un autre domaine connexe.
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de marketing, de communication, de services numériques ou de comptes clients.
  • Intérêt marqué pour le recrutement et l’image de marque employeur.
  • Flair pour percevoir des occasions d’amélioration et sens de l’initiative pour trouver des solutions innovantes pour les accomplir.
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.

Vous vous reconnaissez? Nous avons hâte de recevoir votre candidature! 

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
  • Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.  
  • Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
  • Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne. 
  • Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
  • Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
  • Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
  • Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
  • Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.