Cette offre d'emploi est fermée.

Télétravail en mode hybride et vaste gamme d’avantages sociaux selon la convention collective (congés fériés, 15 jours de vacances après un an complet de service, assurance collective, assurance-invalidité courte et longue durées, congés de maladie, congés payés du 24 déc. au 2 janv. inclusivement, sociaux, contribution de l’employeur au régime de retraite de l’employé, programme d'aide aux employés, stationnement gratuit)

SOMMAIRE DES TÂCHES

Le titulaire du poste assure le développement et la promotion des produits et services de Formation+ ainsi que des autres activités de formation de l’organisme.

  • Développer, planifier, organiser et évaluer les programmes de formation
  • Participer au développement de nouveaux produits et à des activités de formation
  • Coordonner le travail des formateurs et le comité de formation
  • Prendre les inscriptions et assurer le suivi des formations auprès des participants et leur fournir les informations nécessaires
  • Tenir à jour certains fichiers et fournir des bilans statistiques
  • Négocier des ententes pour la tenue des activités de formation et voir aux besoins matériels requis pour ces formations
  • Établir une stratégie publicitaire et promotionnelle afin de maximiser la participation aux formations
  • Recruter les formateurs et les évaluer
  • Rédiger des rapports et maintenir à jour un cahier de procédures

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires en loisir, en administration ou en pédagogie ou expé­rience de travail équivalente
  • 3 ans d’expérience pertinente
  • Connaissances informatiques et techniques pour tenir des séances de formation en ligne et pour produire des capsules d’information
  • Connaissances de base de la Suite MS Office et d’internet
  • Excellent français écrit et parlé
  • Très bonne habileté de communication, capable de s’adapter aux différents interlocu­teurs et sens pédagogique développé
  • Leadership, autonomie, dynamisme, curiosité, créativité, disponibilité (horaire variable)
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en même temps
  • Sens de la planification et de l’organisation et respect des échéanciers, personne responsable

Salaire de 46 703 $ à 61 624 $ par année (sujet à révision) selon l’expérience reconnue.

Date d’entrée en service : immédiat

Semaine régulière de travail : 35 h