Cette offre d'emploi est fermée.

NATURE DU TRAVAIL :

Sous la supervision de la Vice-présidente Expérience client, le conseiller en acquisition de talent s’occupe de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention du personnel pour l’ensemble des Résidences Soleil afin d’agrandir notre belle et grande famille. Il/elle recrutement, évalue et adapte les stratégies en fonction des résultats et des besoins évolutifs du terrain. Il/elle soutient les gestionnaires dans leurs efforts de recrutement.

TÂCHES PRINCIPALES :

  • Élabore, exécute et optimise les stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention créatives et ciblées;
  • Recherche des candidats potentiels en fonction des priorités du terrain;
  • Effectue le classement et la sélection des candidatures reçues quotidiennement;
  • Analyse l’évolution des stratégies et fait preuve d’initiative pour recommander et opérer les changements nécessaires;
  • En collaboration avec l’équipe marketing, participe à la création et la mise en œuvre d’une marque employeur forte et distinctive, afin de trouver, attirer et de retenir les meilleurs talents ;
  • Promouvoit les diverses offres d’emploi sur toutes les plateformes choisies, incluant nos médias sociaux;
  • Être présent lors des activités de recrutement (foires, salons emploi, présentation aux écoles, etc.);
  • Agit comme porte-parole des Résidences Soleil afin de promouvoir l’organisation et convaincre des recrues potentielles;
  • Soutient et coach nos gestionnaires dans le processus de recrutement;
  • Mettre en œuvre des projets, en collaboration avec les autres départements ;
  • Toutes autres tâches demandées par votre supérieur.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

  • Spécialisation en marketing (et en ressources humaines, atout);
  • Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement ;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Facilité à travailler et à s’adapter à de nouveaux outils informatiques et plateformes;
  • Bonne connaissance des médias sociaux (Facebook, LinkedIn) et des sites d’emplois (Jobilico, Indeed, Emploi-Québec et autres)
  • Expérience en recrutement international (atout)
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Les Résidences Soleil vous offrent plusieurs avantages intéressants, tels que :

  • Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence
  • Augmentation salariale annuelle
  • Un repas par quart de travail fourni
  • Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
  • Conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude
  • Assurances collectives
  • Proximité des transports en commun
  • Ambiance familiale et chaleureuse