Cette offre d'emploi est fermée.
L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!
CONSEILLER MARKETING RELATIONNEL ET EXPÉRIENCE OMINICALE 
La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe E-commerce et omnicanal à titre de conseiller marketing et expérience omnicanale.  Sous l’autorité de la directrice E-commerce et omnicanal, le rôle du conseiller consiste à élaborer et à exécuter la stratégie de marketing relationnel tout en étant responsable du programme de loyauté destiné principalement aux entrepreneurs ainsi que de l’optimisation de l’expérience client sur le site de bmr.ca.  Il/elle participera au virage omnicanal du réseau des marchands affilés.  De plus, il aura comme principales responsabilités de :
  • Élaborer et mettre en œuvre les stratégies d’acquisition d’abonné(e)s ainsi que les stratégies de communication courriels aux clients et clients potentiels en collaboration avec l’équipe de production
  • Mesurer et analyser les résultats des initiatives et recommande des pistes d’amélioration de manière à assurer la performance des stratégies de communications courriels (personnalisation, segment, test A/B) et des stratégies d’acquisition d’abonné(e)s
  • Être responsable de la gestion de plateforme de gestion d’envois de courriel (gestion, évolution et fonctionnement) et participer activement à la future implantation d’un outil de marketing « automation »
  • Élaborer et déployer le plan de marketing annuel lié à la visibilité du programme ELEVATION 360 en magasin et en ligne, en collaboration avec l’équipe marketing
  • Être responsable de la gestion des données clients et abonné(e)s et à cet égard, participer aux différents projets de segmentation et de développement d’outils technologiques pour consolider toutes les différentes bases de données clients
  • Optimiser, analyser et coordonner les différents sondages de satisfaction clients
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son champ d’expertise, les partage avec son équipe et les déploie lorsque pertinent 
DANS SON COFFRE À OUTILS, CE COLLÈGUE POSSÈDE:
  • Baccalauréat en administration des affaires option marketing ou l’équivalent ⁻ Minimum trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience dans la création de campagnes courriels, en personnalisation, segmentation et contenu dynamique 
  • Forte capacité rédactionnelle (marketing) 
  • Connaissance des outils suivants (Google Analytics, plateforme d’envois courriel, CMS) ⁻ Bonne connaissance de la suite Office 365
  • Connaissance du logiciel Excel niveau intermédiaire
  • Connaissance de l’industrie du détail (un atout)
  • Bilinguisme français et anglais (niveau intermédiaire)      
DE PLUS CE COLLÈGUE SE DÉMARQUE PAR SA/SON :
  • Autonomie
  • Être organisé 
  • Rigueur 
  • Créativité et innovation
  • Savoir travailler en équipe
  • Communications interpersonnelles
  • Orientation vers les résultats
  • Orientation vers la clientèle  
CE QUE VOUS PROPOSE BMR 
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration ⁻ Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
  • Des rabais dans les magasins BMR
  • Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.)
  • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
  • Et plus encore!  
Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel!  
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue. 
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.