Cette offre d'emploi est fermée.

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-09

La personne titulaire est responsable du développement des affaires en établissant des stratégies de démarchage dans le but d'atteindre les cibles d'affaires, et ce, en collaboration avec les principaux partenaires.

Plus spécifiquement, elle travaille au sein d'une équipe dédiée à développer et à accompagner la clientèle des nouveaux arrivants et des communautés culturelles dans son intégration financière à son arrivée au Québec et à lui offrir les produits et services adaptés à sa situation.

La raison d'être de cette équipe est, entre autres, d'assurer une visibilité et une accessibilité à tous les services de Desjardins, en appui à la notoriété du Mouvement.

Plus précisément, la personne titulaire du poste développera les communautés culturelles au sein d'une direction régionale de la direction principale ventes et développement des affaires. Elle aura également à démarcher auprès des organismes en lien avec ces communautés.

Responsabilités principales

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de développement des affaires et d'acquisition de membres pour la région de la Capitale-Nationale et de l'Est du Québec-
  • Être actif en développement des affaires et tisser des relations solides et pérennes avec des organismes qui sont en lien avec les nouveaux arrivants et les communautés culturelles hispanophones.
  • Être actif en développement des affaires et tisser des relations solides et pérennes avec des entreprises actives en recrutement international afin de faire connaitre l'offre de service de Desjardins pour les nouveaux arrivants et les communautés culturelles.
  • Faire connaitre l'offre de service et les avantages de faire appel à l'équipe des nouveaux arrivants
  • Faire de Desjardins un acteur incontournable de l'écosystème des nouveaux arrivants et des communautés culturelles de la région de Québec et de l'Est du Québec
  • Planifier, organiser et coordonner des activités et des animations en collaboration avec des partenaires ainsi que des équipes de Desjardins
  • Conseiller et accompagner les clients et partenaires dans le développement et le choix des stratégies selon le domaine d'intervention
  • Assister ses clients dans l'organisation et la réalisation d'activités selon la mise en œuvre des mandats
  • Promouvoir le type d'intervention requis selon la clientèle concernée dans les différents milieux, tout en entretenant des liens et en évaluant les résultats
  • Communiquer à ses clients toute l'information nécessaire permettant d'orienter l'intervention requise
  • Fournir un soutien technique auprès des intervenants en plus de développer et produire les outils requis selon les interventions

Conditions particulières

  • Déplacements: 90% du temps pour aller rencontrer des partenaires et participer aux évènements de Networking
  • Lieu de travail : Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
  • Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente développement des affaires
  • Expérience dans le secteur bancaire (un atout)
  • Expérience en recrutement international (un atout)

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais
  • Maîtriser l'espagnol, le portugais ou autres (un atout considérable)
  • Connaissance de la communauté hispanophone de la région et à l'international.

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Avoir une perspective internationale, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Lieu de travail

Caisse Desjardins de l'Université Laval

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2022-07-10

Famille d'emplois

Administration (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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