Cette offre d'emploi est fermée.
Sous l’autorité de la chef du service des communications et du marketing la personne titulaire du poste élabore des plans de communication, met en œuvre et mesure des stratégies et des actions de communication en fonction des besoins du projet du Dossier santé numérique(DSN) déployé au sein de l’établissement. Elle coordonne la production d’outils pour le projet, s’assure de respecter les standards graphiques de l’établissement et rédige des textes pour les différentes publications. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les membres du bureau de projets DSN.

Qu’est-ce que le DSN ? Le DSN est l’un des projets phares du Plan santé pour moderniser le réseau de la santé et des services sociaux. Il représente une modernisation substantielle, non seulement pour optimiser le réseau, mais aussi pour améliorer l'expérience patient. C’est une solution qui facilitera la prise en charge par la population de leurs services, mais aussi qui rendra le travail des professionnels de la santé beaucoup plus agréable et efficace.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
  • Conseil, planification et réalisation d’activités de communication
  • Conseil le bureau de projet du Dossier santé numérique en matière de stratégie de communication interne et externe à privilégier dans le cadre du projet ;
  • Positionne le projet DSN comme un projet vitrine auprès des publics internes et externes de l’organisation ;
  • Analyse les besoins de communication et suggère des actions de communication reliées aux grandes orientations de l’établissement ;
  • Élabore des stratégies de communication spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication ;
  • Établi des échéanciers de réalisation qui tiennent compte des impératifs du projet ;
  • Participe à des comités de travail en lien avec le DSN. Production et publication de documents
  • Rédige des articles et des documents corporatifs (bulletins, communiqués, contenu web etc.) ;
  • S’assure de la qualité linguistique des outils produits pour le projet par la relecture, la correction et par la vérification des épreuves ;
  • Voit à la diffusion des outils de communication internes et externes ;
  • Coordonne l’impression et l’installation d’outils de communication auprès de fournisseurs externes ;
  • Coordonne la logistique d’événements ;
  • Appui le bureau des relations médias et des affaires publiques dans la coordination des différentes activités (annonces officielles, conférences de presse, etc.) et le positionnement médiatique du projet. Médias numériques
  • Développe, en étroite collaboration avec l’équipe numérique, des stratégies de communication numériques afin de rejoindre efficacement les publics-cibles ;
  • Participe à l’élaboration et au déploiement des calendriers de contenus des plates-formes numériques. Anime, modère et établit des relations avec les collaborateurs internes et externes.
  • Rédige et publie du contenu sur les plates-formes numériques (intranet, internet, médias sociaux) ;
  • Est responsable de la rédaction et de l’élaboration d’un bulletin d’information numérique ;
  • Effectue tout autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES :
  • Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe ;
  • Minimum de trois années d’expérience dans un rôle d’expert-conseil en communication pour un grand projet organisationnel ;
  • Excellente connaissance du milieu de la santé et des services sociaux et de ses partenaires un atout.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

  • Grandes habiletés dans les relations interpersonnelles avec différents publics ;
  • Sens très important de l’organisation et grande autonomie professionnelle ;
  • Fait preuve de leadership, d’initiative et de créativité ;
  • Capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs projets en simultanément ;
  • Excellentes aptitudes en rédaction, en vulgarisation et en révision linguistique ;
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft et des nouvelles technologies (CMS, médias sociaux, Cyberimpact, etc.) ;
  • Grande capacité à travailler en équipe ;
  • Orienté sur le résultat.

CONDITIONS DE TRAVAIL et AVANTAGES

  • Contribuer au bien-être des Montréalais et Montréalaises
  • Faire partie d’une équipe dynamique, collaborative et engagée
  • Emploi à temps plein (35 h / semaine), formule télétravail hybride
  • Salaire à déterminer selon l’expérience (entre 50 000$ et 75 000$)
  • 4 semaines de vacances après 1 an
  • 13 jours fériés
  • Assurances salaire et collective (santé) après 3 mois
  • Régime de retraite à prestations déterminées § Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Accès à des avantages et rabais corporatifs