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Conseiller Marketing

Sous la responsabilité du chef de marques, le conseiller marketing aura pour principal rôle de définir et de mettre en œuvre les stratégies de marketing selon les budgets et l’échéancier défini afin d’atteindre les objectifs fixés pour un portefeuille de produits immobiliers. Il assurera l’uniformité et la cohérence dans les communications et veillera à la préservation de l’image de marque dans les initiatives qu’il gère.

Pourquoi venir rejoindre l'équipe de Groupe Sélection ?

  • Horaire flexible avec possibilité de faire du télétravail ;
  • Programme d’assurances collectives complet et flexible dès l’embauche ;
  • Programme de rémunération compétitif auquel s’ajoute un montant annuel variant entre 1 800 $ et 3 800 $ (REER, vacances supplémentaires et soins de santé) ;
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche ;
  • PAE complet et élargi à la famille ;
  • Programme de référencement alléchant variant entre 2 000 $ et 5 000 $ ;
  • Formation continue 100% payée par Groupe Sélection ;
  • Plusieurs rabais corporatifs intéressants (gym, téléphonie, assurances, etc.) ;
  • Programme de reconnaissance des années de service ;
  • Superbe environnement de travail directement relié au métro Montmorency (fin 2022).

RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer une vigie sur les tendances des marchés et l'offre de la concurrence;
  • Effectuer un diagnostic par marché permettant de définir les enjeux et d'identifier les opportunités;
  • Élaborer et planifier les stratégies marketing en lien avec les objectifs et les besoins d’affaires;
  • Mesurer la performance des tactiques marketing et formuler des recommandations stratégiques;
  • Conseiller et supporter les gestionnaires des complexes et leurs équipes pour leurs besoins marketing;
  • Élaborer, gérer les divers calendriers et campagnes publicitaires et promotionnelles afin d’en assurer la réalisation;
  • Concevoir divers outils de ventes / marketing et en coordonner la production.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Sens de l’organisation, gestion des priorités, souci du détail, respect des échéanciers;
  • Faire preuve de curiosité, esprit novateur;
  • Prise de décision axée sur les données;
  • Orienté vers les solutions et l’atteinte des résultats;
  • Capacité d’adaptation et de travailler sur plusieurs projets en même temps;
  • Facilité de communication, à vulgariser et synthétiser ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en commerce de détail, un atout.

EXIGENCES DU POSTE :

  • Baccalauréat en marketing, communication, ventes, relations publiques ou expérience équivalente;
  • Détenir un minimum de 3 années d’expérience en marketing-vente et/ou dans un rôle-conseil en marketing;
  • Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Détenir d’excellentes capacités de rédaction;
  • Être disponible pour des déplacements au Québec;
  • Excellente capacité en gestion de projet;
  • Maîtriser le français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.