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McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

RÉSUMÉ DU POSTE 

Sous la responsabilité de la Chef, marketing local, le coordonnateur(trice) marketing local sera responsable de la coordination et du déploiement des programmes de marketing local pour l’ensemble des bannières de McKesson (Proxim, Uniprix, Guardian, I.D.A et Remedy’s Rx) et soutiendra les initiatives de marketing des pharmaciens-propriétaires. Il ou elle recommandera et mettra en œuvre des solutions de marketing permettant de soutenir les membres pour leurs besoins numériques et/ou traditionnels. Possédant une grande attention au détail, il ou elle est orienté(e) vers l’action et a la capacité de mener avec brio plusieurs projets de front et de respecter les échéanciers fixés. Il ou elle sera appelé(e) à partager les meilleures pratiques numériques avec ses collègues des autres provinces et collaborera aux projets et aux initiatives inter-bannières s’il y a lieu. Il ou elle travaillera avec les partenaires, divers fournisseurs et les services internes afin d’obtenir les meilleurs résultats. Ce poste vous interpelle et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis au sein d’une jeune équipe dynamique ? N’attendez plus et postulez dès aujourd’hui.

RESPONSABILITÉS 

  • Soutenir la Chef, marketing local dans l’élaboration, la présentation et l’exécution des plans marketing aux pharmaciens-propriétaires;
  • Agir à titre de ressource conseil en marketing local auprès des pharmaciens-propriétaires et/ou gérants;
  • Exécuter les campagnes Facebook des pharmaciens-propriétaires, mesurer et analyser la performance des campagnes et émettre des recommandations;
  • Traiter les demandes de marketing local des succursales (plan marketing, envois postaux, annonce journaux, promotion et affichage en succursale);
  • Soutenir la création et livraison d’outils de marketing local et numérique (forfaits, Boîte à outils, gabarits, Clés en main, etc.);
  • Effectuer la rédaction et le suivi des briefs au studio pour les projets graphiques;
  • Assurer le suivi des programmes connexes au marketing local (demande de commandites, location de tentes et drapeaux, etc.);
  • Mettre à jour les changements de succursales sur les différentes plateformes numériques;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances en marketing.

QUALIFICATIONS 

  • Baccalauréat ou l’équivalent, dans un domaine lié au marketing et/ou aux communications.
  • De 2 à 4 années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine du commerce de détail, du marketing numérique ou des soins de santé.
  • Grande capacité à gérer de multiples projets simultanément.
  • Expérience en médias sociaux (principalement Facebook), incluant la mise en ligne de publicités et l’analyse des résultats.
  • Maîtrise de :
    • Facebook Business manager
    • Google Analytics
    • Google Ads
    • Logiciels de la suite Office (Word, Power Point, Excel) 

APTITUDES ET HABILETÉS 

  • Rigueur et grand souci du détail.
  • Approche à la fois créative, méthodique et axée sur les résultats.
  • Débrouillardise et esprit d’initiative.
  • Aptitudes marquées pour la communication et la collaboration : savoir vulgariser des concepts marketing.
  • Grande capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets et sous pression.
  • Bilinguisme essentiel (bannières à travers le Canada).

LA VIE CHEZ MCKESSON CANADA

  • Environnement accueillant et convivial.
  • Politique d'horaire flexible et télétravail, pour assurer un meilleur équilibre entre la vie personnelle et le travail.
  • Approche bureau comme destination: possibilité de se rendre au bureau dans le respect des conditions sanitaires selon les besoins de l’équipe.
  • Du café à volonté! (lorsqu’au bureau).
  • Stationnement gratuit au bureau.
  • Formations et plan de développement.
  • Désigné en 2022 parmi les employeurs du Grand Montréal qui sont à l'avant-garde de leur industrie en offrant des lieux de travail exceptionnels.

Career Level – IC Business Support – B3