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Poste à pourvoir : 1
Type : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
Entrée en poste : Dès que possible
Endroit : Grande région de Montréal et télétravail

QUI NOUS SOMMES

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.

En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

Parmi ses nombreux champs d’expertise, Humance conçoit des parcours qui contribuent au changement des comportements et aux initiatives stratégiques au sein des organisations canadiennes et ailleurs.

Découvrez notre approche et certains de nos parcours ici : https://humance.ca/fr/parcours/

DESCRIPTION DU POSTE

Chez Humance, la conception des parcours virtuels d’apprentissage est un réel travail d’équipe : concepteurs pédagogiques, rédacteurs, vidéastes, graphistes, motion designers, réviseurs, traducteurs et intégrateurs travaillent tous dans le même but : livrer un parcours unique, engageant et percutant.

Le Concepteur-rédacteur crée un environnement attrayant et ludique qui soutient les mécaniques d’apprentissage et la vision pédagogique du parcours. En collaboration étroite avec les concepteurs en développement et apprentissages, il a pour mission de créer des histoires captivantes, ainsi que du contenu percutant favorisant l’apprentissage. Sur la base de l’architecture entendue avec les clients, il modèle la trame narrative en faisant preuve d’inventivité, de pertinence et de créativité pour concevoir une ambiance de parcours engageante.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Scénariser et rédiger de façon vulgarisée, ludique et engageante les activités de développement sur différents médiums (vidéo, capsule multimédia, texte, image, etc.)
  • Créer un fil conducteur dans les parcours et générer des émotions (ex. : humour, empathie, surprise, etc.) pour soutenir l’apprentissage et l’évolution des comportements
  • Agir comme courroie de transmission entre les joueurs de l’équipe afin de garder le cap sur le fil conducteur établi
  • Construire et utiliser des personas-apprenants permettant d’élaborer le concept général et la ligne directrice rédactionnelle des parcours
  • Rédiger des scénarimages (storyboards) pour les éléments de production qui visent à engager : vidéos promotionnelles, vidéos d’introduction aux parcours, capsules d’engagement, articles de blogue, etc.
  • Supporter ponctuellement d’autre équipe Humance en rédaction et révision linguistique
  • Prêter main-forte à ses collègues pour que l’équipe puisse respecter ses délais de livraison en période de haute activité

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Formation professionnelle ou postsecondaire : cinéma, rédaction professionnelle, scénarisation, publicité, etc.
  • Aimer travailler en équipe, mais aussi de façon autonome
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire :
    • Rédaction de blogues et de divers types de scripts
    • Écriture de scénarios et de trames narratives
    • Rédaction appliquée à l’apprentissage (manuel de formation, e-learning, outils d’aide à la tâche, etc.)
  • Bonne expérience dans l'utilisation d'un CMS (Content Management System)
  • Curiosité et intérêt marqué pour la culture web et les médias numériques
  • Excellente capacité de rédaction
  • Bilinguisme (français et anglais), haut niveau de maîtrise dans les deux langues, à l’écrit et à l’oral

AVEZ-VOUS LE PROFIL ?

  • Capacité rédactionnelle hors du commun: aisance dans la rédaction d’histoires simples, ciblées, mais percutantes. Le Concepteur-rédacteur est aussi gardien de nos normes d’écriture dans les parcours.
  • Esprit entrepreneurial et joueur d’équipe : contribuer par ses idées à la collaboration dans une équipe tissée serrée. Trouver et proposer des solutions qui sont à la fois élégantes et créatives pour faire avancer les projets.
  • Créateur d’ambiance: parfois écrivain, parfois conseiller, le Concepteur-rédacteur trouve des angles originaux pour mettre le contenu en valeur à travers une ambiance hors du commun.
  • Grande autonomieet capacité d’adaptation : faire preuve d’initiative, organiser et gérer les priorités efficacement. Prendre les devants pour obtenir réponse à ses questions.
  • À l’aise dans des échéances serrées: comme beaucoup d’équipes, on a du pain sur la planche et nos clients ont des exigences de temps. On aime ça quand les choses avancent !

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?

  • Équipe passionnée, authentique et dynamique, climat convivial où vous pouvez exprimer votre sens de l’initiative et votre créativité
  • Entreprise de renom en pleine croissance, avec une clientèle d’envergure solidement établie
  • Développement professionnel possible (formations, participation à des groupes de codéveloppement, etc.) pour mettre à profit vos talents naturels et faire évoluer l’entreprise
  • Rémunération globale concurrentielle
  • Possibilité de travail hybride (au bureau et à domicile)
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Proximité du transport en commun.
  • Comité plaisir afin de souligner les différents événements : temps des Fêtes, anniversaires, 5 à 7, activités d’équipe, etc.