Cette offre d'emploi est fermée.

Le Groupe CDH est présentement à la recherche d’une personne motivée par le défi du développement immobilier social et communautaire. En se joignant à une équipe dynamique et chevronnée, le (la) chargé(e) de projets portera la responsabilité du développement de plusieurs projets dans les premières phases de leur réalisation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • De concert avec l’équipe de développement, contribuer à la stratégie de développement des projets immobiliers communautaires résidentiels ou autres;
  • Participer activement à l’émergence de nouveaux projets immobiliers communautaires parl’identification de sites, l’analyse du potentiel, la négociation des offres d’achat et larecherche de subventions pour la réalisation;
  • Rencontrer les groupes porteurs désirant réaliser des projets immobiliers communautaires,analyser leurs besoins et leur transmettre toutes les informations pertinentes à leurréalisation;
  • Appuyer les organismes aux étapes de pré-développement et de développement de leurprojet et les conseillers sur les stratégies à adopter pour assurer un cheminement optimal ;
  • Produire les montages financiers démontrant la viabilité des projets et en suivre l’évolution;
  • Préparer et faire le suivi des dossiers de demande de financement auprès des différentspartenaires;
  • Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans le développement d’un projet(bailleurs de fonds, professionnels, prêteurs, etc.).

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Avoir un profil de développeur et être orienté vers la réalisation de projets répondant aux besoins des futurs locataires et des organismes;
  • Maîtriser les montages financiers en développement immobilier;
  • Posséder une bonne capacité de rédaction claire et efficace;
  • Faire preuve d’initiative, de leadership et d’une bonne capacité d’adaptation aux imprévus;
  • Avoir le sens de l’organisation et la capacité de gérer des priorités;
  • Être motivé à cerner rapidement l’environnement complexe qui entoure la réalisation desprojets;
  • Être passionné, structuré et orienté vers les solutions;
  • Être curieux, savoir écouter et communiquer;
  • Être autonome et contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs de l’équipe.

EXIGENCES

  • Posséder un diplôme universitaire dans une discipline connexe et 2 ans d’expériencepertinente;
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et avoir la capacité de s’exprimer facilement enanglais;
  • Maîtriser l’environnement Microsoft Office;
  • Maîtriser les montages en financement immobilier.

CONDITIONS

  • Le poste est à temps plein et offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
  • L’horaire peut être flexible et exige une certaine disponibilité en soirée.
  • Politique de télétravail. 


Votre curriculum vitae devra être accompagné d’une lettre de présentation expliquant brièvement les raisons pour lesquelles ce défi vous intéresse. Veuillez transmettre votre candidature au plus tard en identifiant comme objet : Candidature Chargé(e) de développement. Le Groupe CDH remercie à l’avance toutes les personnes pour leur manifestation d’intérêt. Seules celles dont la candidature aura été retenue seront contactées.