Cette offre d'emploi est fermée.

Desjardins valorise la diversité et l'équité en emploi et s'engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en adaptant, au besoin, son processus de recrutement.

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

NV-09

La personne titulaire est responsable du développement des affaires en établissant des stratégies dans le but d'atteindre les cibles d'affaires, et ce, en collaboration avec les principaux partenaires.

Plus spécifiquement, elle travaille au sein d'une équipe spécialisée dans l'accompagnement des nouveaux arrivants et des communautés culturelles dans leur intégration financière à leur arrivée au Québec.

La raison d'être de cette équipe est, entre autres, d'assurer une visibilité et une accessibilité à tous les services de Desjardins, en appui à la notoriété du Mouvement. Plus précisément, la personne titulaire du poste développera les clientèles issues des communautés culturelles au sein de la direction Partenariats d'affaires et développement international.

Responsabilités principales

  • Diagnostiquer les enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine d'activité afin de convenir des résultats visés
  • Assurer l'élaboration des objectifs, solutions, et plans d'action et participer à leur mise en œuvre
  • Analyser des informations, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapports.
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de développement des affaires et d'acquisition de membres pour la grande région de Montréal.
  • Être actif en développement des affaires et tisser des relations solides et pérennes avec des organismes qui sont en lien avec les nouveaux arrivants et les communautés culturelles hispanophones.
  • Être actif en développement des affaires et tisser des relations solides et pérennes avec des entreprises actives en recrutement international afin de faire connaitre l'offre de service de Desjardins pour les nouveaux arrivants et les communautés culturelles.
  • Faire connaitre l'offre de service et les avantages de faire appel à l'équipe des nouveaux arrivants
  • Faire de Desjardins un acteur incontournable de l'écosystème des nouveaux arrivants et des communautés culturelles.
  • Planifier, organiser et coordonner des activités et des animations en collaboration avec des partenaires ainsi que des équipes de Desjardins
  • Conseiller et accompagner les clients et partenaires dans le développement et le choix des stratégies selon le domaine d'intervention
  • Assister ses clients dans l'organisation et la réalisation d'activités selon la mise en œuvre des mandats
  • Promouvoir le type d'intervention requis selon la clientèle concernée dans les différents milieux, tout en entretenant des liens et en évaluant les résultats
  • Communiquer à ses clients toute l'information nécessaire permettant d'orienter l'intervention requise
  • Fournir un soutien technique auprès des intervenants en plus de développer et produire les outils requis selon les interventions

Conditions particulières

  • Horaire : La personne peut être appelée à se rendre disponible les soirs et fin de semaines pour participer à des évènements en lien avec son travail
  • Lieu de travail : Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode temps plein en télétravail au domicile #LI-Remote
  • Déplacements : 90% du temps sur le territoire du Grand Montréal, pour aller rencontrer des partenaires et participer aux évènements de réseautage
  • Nombre d'emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente en développement des affaires
  • Expérience dans le secteur bancaire (un atout)
  • Expérience en recrutement international (un atout)

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Maitriser la langue française de niveau expert
  • Maîtriser l'anglais de niveau avancé
  • Maitriser une troisième langue, un atout (espagnol, portugais ou autres)

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

Avoir une bonne connaissance du secteur, Avoir une perspective internationale, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Lieu de travail

1101 rue Ste-Catherine Ouest Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2022-06-1

Famille d'emplois

Administration (GF)

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