Mandat de la direction générale

• Assurer la gestion générale de l’organisme, notamment quant à l’administration des logements et à la saine gestion immobilière
• Veiller à la satisfaction générale des locataires des deux maisons
• Gérer et dynamiser le centre communautaire

DESCRIPTION DES TÂCHES

La direction générale relève du conseil d’administration. Elle assume l’ensemble des responsabilités en lien avec son poste. Celles-ci comprennent notamment :

Les tâches et responsabilités de son poste peuvent varier en fonction des besoins de l’organisme.

Administration de l’organisme (OBNL) :

• Gérer un budget annuel de plus de 1 M $;
• Créer et entretenir des liens de partenariat avec d’autres organismes ayant des buts connexes avec ceux de l’organisme;
• Entretenir de bonnes relations avec les ministères et agences gouvernementales en lien avec l’organisme;
• Gérer les ressources humaines (équipe de 6 personnes) et voir à toute autre question touchant le personnel;
• Préparer, avec le président, les séances du conseil d’administration;
• Être responsable des liens avec le conseil d’administration et du soutien des activités et des décisions de ce dernier;
• Préparer et assurer le bon déroulement des assemblées générales de l’organisme (rapports d’activités, etc.);

Gestion de deux résidences pour personnes âgées certifiés

• Participer à la sélection des locataires;
• Maintenir la qualité des services offerts par l’organisme aux résidents, et ce au meilleur coût possible;
• Recevoir et traiter les plaintes des résidents.
• Pour une période indéterminée, assurer le respect des directives sanitaires liées à la lutte contre la pandémie de COVID-19.
• S’assurer de l’entretien courant des immeubles et installations incluant les liens avec les différents fournisseurs;
• Effectuer le suivi de la réalisation des travaux de rénovation des bâtiments et installations.
• S’assurer de l’application du règlement sur la certification des résidences pour personnes aînées

Gestion du centre communautaire :

• Développer les activités du centre communautaire;
• Maintenir la qualité des services offerts par l’organisme à la communauté ainsi qu’aux résidents et ce au meilleur coût possible.

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CHAMPS D’INTÉRÊT PRIVILÉGIÉS

• Passion pour la participation et l’engagement des aînés dans leur résidence
• Baccalauréat en administration, sciences humaines, sciences de la santé ou domaine connexe ou combinaison de scolarité et d’expériences de travail jugée équivalente
• Bonne capacité de gestion administrative, financière, comptable et en matières de ressources humaines
• Expérience dans la gestion immobilière
• Minimum de 3 ans d’expérience relative au secteur communautaire (en logement social un atout)
• Expérience dans le travail avec un conseil d’administration actif composé de bénévoles
• Aptitudes de communication orale et écrite en français

Lieu de travail

L’employé(e) travaillera au 6001 ainsi qu’au 6240 avenue Christophe-Colomb à Montréal. 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire annuel entre 48 700 $ et 55 800 $ pour une semaine de travail de 35 heures, cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi. La personne au poste  direction générale a également droit à quatre semaines de vacances annuelles, à des assurances collectives et à d’autres avantages liés à son poste.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention du Comité de sélection au plus tard le lundi 30 mai à 17h00.  

Date d’entrée en fonction : à convenir

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.