TA MISSION
- Faire briller et évoluer la marque dans un marché grandissant, en respectant son ADN et son identité;
- Participer concrètement à la croissance de l'entreprise;
- T'imprégner entièrement de la culture interne;
- Faire LA différence !
TON QUOTIDIEN
- Développer un lien de confiance, authentique, respectueux, cordial et professionnel avec tous nos partenaires marchands actuels et futurs;
- Offrir une expérience client de grande qualité et exceptionnelle à tous nos partenaires d'affaires et à leurs équipes en usant des valeurs fondamentales de la marque (respect, intégrité, rigueur, professionnalisme, côté humain);
- Agir en tant que conseiller auprès de nos clients B2B afin de les supporter dans leur stratégie de marchandisage;
- S’assurer que l’image de marque soit en tout temps respectée, et que notre univers soit vécu et véhiculé de parfaite façon à travers notre réseau de marchands;
- Assurer la formation et l’accompagnement des conseillers de vente de nos marchands afin qu’ils comprennent, maîtrisent et puissent représenter efficacement notre univers et nos produits, y compris dans leurs aspects techniques et créatifs;
- Être le gardien des politiques L&P et participer à leur évolution en fonction des besoins évolutifs des clients et des situations des marchés;
- Présenter nos produits ainsi que nos nouvelles collections à tous nos partenaires marchands et les accompagner dans leur processus d’achats de façon réfléchie, respectueuse et adéquate.
- Assurer le suivi des achats initiaux;
- Préparer les bons de commandes initiales et de réassorts des clients marchands dans les fichiers nécessaires;
- Préparer la documentation des nouveaux clients en accord avec les exigences de l’entreprise et les soumettre à la direction pour approbation;
- Identifier, contacter et planifier des rencontres avec les détaillants existants de façon régulière afin d'offrir un service de soutien de qualité;
- Assurer le respect de l’image de marque en magasin en effectuant des visites de vérification et de courtoisie;
- Assurer le respect des politiques et mises à jour de l’entreprise;
- Vérifier régulièrement les contrats des clients marchands et s’assurer de leur conformité;
- Élaborer les plans d’actions d'amélioration de relation client;
- Effectuer de la veille de marché pour le développement visé de la marque;
- Former et accompagner nos clients B2B sur notre plateforme web transactionnelle;
- Présenter des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité commerciale;
- Participer aux événements en lien avec la revente des produits de la marque (expositions, kiosque de présentations, événements de la marque, etc.) et ce, à travers le Canada ou à l'étranger s'il y a lieu;
- Établir le pont entre les marchands et le département du service client de distribution;
- Travailler en collaboration avec l'équipe marketing pour l'élaboration et le déploiement des outils et stratégies d'expansion;
- Accomplir toutes autres tâches connexes (rapports, suivis, etc.).
LES FORCES NÉCESSAIRES
- Parfait bilinguisme tant à l'écrit qu'à l'oral;
- Grande connaissance du marché de revente dans le secteur de la mode vestimentaire et représentation de marque;
- Être une personne dynamique, honnête, intègre, souriante, enjouée et POSITIVE en toute circonstances;
- Solides aptitudes en communication;
- Grande facilité à développer des relations solides;
- Faculté très présente de suivre son plan d’activités afin d'assurer le maintien du niveau d’activités permettant l'atteinte des objectifs, et ce, de façon constante;
- Respectueux de l'humain, à l'écoute et très empathique;
- Passion notée pour le domaine du développement de marché et de la vente;
- Immense soucis du détail;
- Efficience;
- Autonomie;
- Grande capacité à travailler sous la pression tout en conservant la rigueur et l'efficience;
- Grande facilité d'adaptation rapide aux changements de priorités quotidiennes;
- Excellente gestion des tâches.
LES ACQUIS NÉCESSAIRES
- Bac en développement des affaires;
- Bac en marketing;
- Expérience en représentation et relation clients d'affaires.
AVANTAGES SOCIAUX
- Environnement de travail stimulant et moderne
- Café à volonté
- Horaire flexible
- Pause-repas payée
- Congés bien-être (jusqu'à 12 par année selon ancienneté)
- Congés mobiles
- Congés surprises payés pendant le temps des Fêtes
- Rabais sur la marchandise
- Ambiance jeune et dynamique
- Activités d'équipe sur les heures de travail
- Programme de bonification de performance
- REER collectif
UNE NOUVELLE FAMILLE T’ATTEND !