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Job Posting Details

Chez Vins Arterra Canada, nous aimons être la source de petits et de grands moments lorsque nos produits sont partagés et appréciés. Pour nous, le meilleur n’est pas seulement dans la bouteille ou sur celle-ci; c’est aussi ce qui se passe dans la vie des gens lorsque nous en faisons partie, c’est ce qui nous pousse à en faire toujours plus et à ne pas nous asseoir sur nos lauriers en tant qu’entreprise vinicole la plus importante et la plus appréciée au Canada. Le consommateur est au cœur de tout ce que nous entreprenons et nous sommes à la recherche de gens qui pensent comme nous.

Le poste de Chef de marque est un poste-clé au sein de l’équipe de marketing régionale. Le titulaire de ce poste est responsable d’un portefeuille de marques de vin pour le réseau de la SAQ, dont Cliff 79, Confessions et Pereira. Il planifie et prépare les appels d’offres. De plus, il doit mener de front le développement du plan d’innovations spécifique au compte de Costco faisant partie du réseau de commercialisation de l’alimentation. En plus de ses fonctions, le chef de marque collabore avec les autres Chefs de marque en mode projets à diriger certains lancements clés du plan régional Québec.

Le candidat retenu inspire les agences partenaires et les équipes interfonctionnelles dans le développement stratégique de leur portefeuille, y compris la stratégie de marque, les communications, la mise sur le marché et l’innovation. Il supervise également l’exécution du contenu créatif, des médias sociaux et de la promotion du portefeuille. Avec une expérience approfondie de la gestion complète des profits et pertes (P&L), il est en mesure de travailler en étroite collaboration avec ses homologues de l’exploitation et des ventes pour assurer une croissance ciblée.

COMPÉTENCES DE BASE

  • Adaptabilité aux changements et capacités démontrées à apprendre rapidement des processus
  • Sens des affaires et des finances
  • Communication : capacité de raconter et d’écrire une histoire, ainsi que d’inspirer les autres
  • Créativité : capacité d’être créatif dans la résolution de problèmes, le développement des communications et la réflexion conceptuelle
  • Approche équilibrée des stratégies : capacité de comprendre la place des petites actions dans la vision d’ensemble, tout comme l’importance de ces deux éléments et leurs différences

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Développer et exécuter tous les aspects de la gestion de la marque pour un portefeuille ou une catégorie de marques, y compris la stratégie, le positionnement, la tarification, la publicité, les médias sociaux, les promotions et la gestion des profits et pertes avec un œil attentif à la gestion continue du portefeuille.
  • Trouver et évaluer de nouveaux produits et des possibilités d’amélioration et repousser les limites pour stimuler l’innovation en utilisant le processus actuel.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin d’assurer une intégration et une exécution harmonieuses des stratégies axées sur le consommateur (analyse, ventes, expérience d’achat, finances et exploitation).
  • Contrôler et suivre le rendement et les budgets et ajuster les plans en conséquence pour garantir le respect des engagements commerciaux.
  • Inspirer et gérer des relations d’agence solides avec de nombreux partenaires dans les domaines de la création, de la conception graphique, des médias et des relations publiques.

COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence un diplôme en administration des affaires; maîtrise en administration des affaires, un atout)
  • De 5 à 8 ans d’expérience en marketing ou expérience comparable dans une entreprise reconnue en biens de consommation courante de niveau 1 ou de calibre similaire (p. ex., un détaillant ou un autre secteur)
  • Expérience à diriger des équipes interfonctionnelles diverses travaillant sur des projets complexes
  • Expérience dans l’organisation de séances d’information et la direction de développement créatif ainsi qu’à évaluer des plans créatifs et médiatiques
  • Passion pour le service à la clientèle
  • Créativité et innovation
  • Caractère résilient et persévérant, à l’aise avec l’incertitude et l’adversité
  • Esprit stratégique et analytique, capable de tirer des conclusions constructives à partir de sources de données multiples
  • Sens des finances
  • Excellentes aptitudes de communication et de présentation
  • Bilinguisme