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Tu es du genre à aimer tester avant de dire que c'est exactement ce qu'il te faut. Tu t'intéresses depuis toujours au domaine touristique et tu ne demandes qu'à te mettre un pied dans la porte? On t'offre exactement ce que tu souhaites! Un remplacement de maternité qui mènera vers un emploi permanent.

Sous la supervision du Directeur marketing et communication, le(la) coordonnateur(trice) aux communications contribue au déploiement des stratégies de communication pour l’Association touristique régionale de la Montérégie. L’objectif principal est de bâtir la notoriété de la région et ainsi motiver l’intérêt des visiteurs potentiels et des membres des médias. La mobilisation des acteurs de l’industrie est également importante.

PRINCIPALES TÂCHES DU POSTE :

Volet communication

  • Agir comme conseiller.ère dans la mise en place de stratégies de communication ;
  • Saisir les opportunités pour interagir avec les différentes clientèles de l’organisation ;
  • Contribuer à la mise en place des actions de communication ;
  • Collaborer à la rédaction et à la révision du rapport annuel de l’organisation ;
  • Autres tâches connexes à la demande du Directeur marketing et communication.

Volet médias sociaux

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’utilisation des réseaux sociaux de l’organisation ;
  • Élaborer et appliquer un ton et une personnalité à l’animation des médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Pinterest) ;
  • Concevoir, rédiger, réviser, et adapter du contenu engageant, destiné aux différentes plateformes de l’organisation (médias sociaux et infolettres) ;
  • Créer du contenu visuel engageant tout en respectant l’image de marque de l'organisation (vidéos, photos, stories Instagram, animation en direct, etc.) ;
  • Occasionnellement, représenter Tourisme Montérégie sur le terrain pour l’animation des réseaux sociaux (lancements et événements chez les membres, tournées de presse, etc.) ;
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances dans l’industrie.

Volet partenaires

  • Assurer la veille des publications des membres sur les médias sociaux ;
  • Coordonner les initiatives de médias sociaux avec les partenaires ;
  • Collaborer avec les fournisseurs, au besoin, afin de soutenir le déploiement de campagnes médias sociaux ;
  • S’assurer du respect des partenariats pour chaque campagne ;
  • Mesurer les résultats et la portée des actions, et collaborer à la production de bilans de campagnes et au rapport annuel de l’organisation.

EXIGENCES ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCES :

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ;
  • 2 ans d’expérience dans la coordination de plans de communication ;
  • Maitrise de l’informatique essentielle (Suite Office et Wordpress) ;
  • Maitrise des plateformes et moyens publicitaires pour les médias sociaux ;
  • Aptitudes marquées en communication écrite et orale, en français et en anglais ;
  • Connaissance de la Montérégie, un atout ;
  • Connaissance de la plateforme Crowdriff et Google Analytics, un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et maitrise du français écrit ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Habileté à gérer les priorités et à respecter les échéanciers ;
  • Aisance à naviguer dans un environnement complexe et rapide avec différents partenaires ;
  • Curiosité, rigueur, autonomie et initiative ;
  • Esprit d’équipe et attitude positive ;

Disponibilité pour effectuer une veille occasionnelle des médias sociaux durant le week-end.

AVANTAGES :

  • Régime d’épargne de retraite simplifié (RERS). 
  • Assurance collective. 
  • Horaire variable et flexible.
  • Banque de journées de maladie.
  • Programme de développement des compétences. 
  • Ambiance de travail motivante et équipe dynamique. 

LIEU DE TRAVAIL : 

Brossard (Quartier DIX30) et télétravail. L’horaire sera à confirmer avec le(la) candidat(e) sélectionné(e). Possibilité de télétravail selon la politique de l’organisation.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 27 mai 2022. 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.