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Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.

À BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.es à créer une économie prospère, inclusive et verte. Notre mission est d’aider les entreprises canadiennes à prospérer en leur offrant du financement, des capitaux et des services-conseils. Nous sommes dévoué.es aux entrepreneur.es canadien.nes. Nous sommes également dévoué.es à nos employé.es. Polyvalente. Inspirante. Différente. Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi. Joignez-vous à BDC et aidez à faire une différence !

Diversité. Équité. Inclusion. Ce sont plus que de simples mots pour BDC. Ces concepts sont à la base de notre succès et de notre capacité à attirer, à retenir, à mobiliser et à développer les bons talents, ainsi qu'à offrir un environnement sain, professionnel et collaboratif. Nous nous engageons à cultiver et à préserver un environnement où tou.tes les employé.es peuvent s'épanouir et, depuis plus d’une décennie, nous sommes reconnu.es comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. En recrutant pour notre équipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d'éducation, d'opinions, de culture, d'ethnicité, de race, de sexe, d'identité et d'expression sexuelles, de nation d'origine, d'âge, de langues parlées, de statut d'ancien.ne combattant.e, de couleur, de religion, d’handicap, d'orientation sexuelle, de croyances, d'expériences, et plus encore.

APERÇU DU POSTE

Sous la direction du Directeur, Communications exéctutives, le ou la conseiller.ère communications exécutives a pour responsabilité de supporter la présidente et d’autres hauts dirigeants clés dans leurs opportunités de prise de parole et activités philanthropiques par un contenu inspirant, pertinent et stratégique. Il ou elle contribue à établir et à exécuter les stratégies de rayonnement alignées sur la stratégie globale de l’entreprise. Le.la titulaire s’adapte à des priorités en évolution constante et répond aux besoins de la présidente.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

  • Soutenir les opportunités de prise de parole du PDG et les activités philanthropiques, notamment en analysant les invitations, en identifiant les plateformes pertinentes, en faisant des recommandations et en travaillant avec les partenaires et les organisateurs d'événements pour coordonner la logistique sur place et la préparation des événements.

  • Fournir des conseils et des documents d'information au bureau du président concernant les communications et les événements exécutifs.

  • Aider à déterminer les thèmes et le contenu appropriés pour les occasions de prise de parole en cours de planification.

  • Travailler avec les membres de l'équipe de marketing et de communication, l'équipe de communication avec les employés et les secteurs d'activité afin d'assurer l'alignement et l'exactitude du matériel.

  • Participer à la conception, à la planification et à l'exécution de tournées de conférences à travers le Canada.

  • Rédiger et réviser des documents de communication destinés à une grande variété de publics (p. ex. messages clés, scripts, FAQ, feuillets uniques).

  • Mettre en place des indicateurs de performance clés qui mesurent le succès et l'alignement de chaque activité/événement, y compris la génération de nouveaux prospects/affaires et une visibilité accrue.

  • Superviser le travail des fournisseurs externes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Un baccalauréat en communication ou en relations publiques, ou une formation et une expérience équivalentes.

  • Au moins cinq ans d'expérience en communication dans une organisation de taille moyenne ou grande ayant une présence nationale.

  • Expérience de travail avec des cadres et des membres de la haute direction, notamment des présidents et des PDG

  • Une expérience dans le secteur financier est considérée comme un atout

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

  • Capacité à avoir une vue d'ensemble et à prêter attention aux détails.

  • Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations clés avec les parties prenantes

  • Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion du temps

  • Capacité à travailler sous pression

  • Sens de l'autonomie, créativité

Avec nous, vous serez en mesure d’atteindre l’équilibre travail/vie personnelle que vous recherchez, grâce à des conditions de travail compétitives et à des avantages sociaux flexibles supérieurs à ceux du marché. Cela inclut des espaces de travail modernes à partir desquels travailler lorsque vous êtes dans nos bureaux et, pour certains postes spécifiques, la possibilité de travailler à distance, des réserves, et/ou au sein de votre communauté.

Point important à considérer

Politique de vaccination pour la COVID-19 : La santé, le bien-être et la sécurité de nos collègues, de nos client.es et de la communauté sont une priorité absolue pour nous. À compter du 8 novembre 2021, BDC exige que tou.tes les employé.es et consultant.es soient entièrement vacciné.es. Une déclaration solennelle sera demandée à cet effet.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seul.es les candidat.es sélectionné.es pour participer au processus de recrutement seront contacté.es. Si vous êtes un.e candidat.e nécessitant un accommodement afin de compléter le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à Via Isarta, en indiquant votre nom complet, le meilleur moyen de vous joindre et l’accommodement nécessaire pour vous aider dans le processus de candidature.