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UNE MISSION QUI A DU SENS

Le Conseil québécois du loisir (CQL) a pour mission de contribuer à l’accessibilité et au rayonnement du loisir au Québec en valorisant l’apport du milieu associatif. Le CQL regroupe les organismes nationaux de loisir et collabore avec de nombreux partenaires, à tous les niveaux d’interventions.

UN EMPLOI STIMULANT

L’agent·e de développement numérique culturel a pour rôle d’accompagner la transformation numérique des organismes de loisir culturel. Il·elle contribuera à favoriser le rayonnement et mettre en valeur l’expertise du CQL et de ses membres nationaux dans un contexte de valorisation du loisir et des modes d’interventions favorisant l’engagement citoyen en loisir que sont, la vie démocratique et associative, le bénévolat, l’action communautaire et l’action communautaire autonome, l’économie sociale et l’entrepreneuriat collectif.

DES RESPONSABILITÉS MOTIVANTES

Sous la responsabilité de la directrice générale, l’agent·e de développement culturel numérique réalisera divers mandats de concertation, de veille, de formation et de développement de projet. Plus spécifiquement, l’agent·e devra :

  • Accompagner les organismes nationaux de loisir culturel afin de favoriser des alliances, des partenariats et du maillage entre les acteurs de l’univers numérique, de la culture, des communications et de la recherche ;
  • Assurer une veille afin d’accroître le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le milieu du loisir culturel en vue d’accroître le niveau de littératie numérique ;
  • Soutenir des activités d’éveil et de formation permettant de contribuer à la transformation numérique des organismes nationaux de loisir culturel et de leur réseau ;
  • Coordonner, collaborer ou participer à la mise en œuvre de projets de développement numériques structurants.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE SAVOIR, SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE

Savoir (connaissances)

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée : gestion de projets, communications et médias numériques, marketing ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente ;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Savoir-faire (habiletés)

  • Expérience d’utilisation d’outils numériques dans le cadre de son travail (ex. : Google Drive, outils collaboratifs, etc.) ;
  • Compréhension des principaux concepts numériques (ex. : utilisation des réseaux sociaux, le Web, la donnée, etc.) ;
  • Grande habileté de communication et d’animation.

Savoir-être (comportements, attitudes et qualités)

  • Esprit d’analyse et de synthèse développé ;
  • Sens aiguisé de la communication, de la mobilisation et du travail d’équipe ;
  • Aisance à œuvrer dans des réseaux décentralisés qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration ;
  • Grande autonomie, polyvalence et débrouillardise.

des conditions avantageuses

  • Lieu de travail : Parc olympique de Montréal accessible en transport en commun et actif ;
  • Possibilité d’alternance télétravail et présentiel ;
  • Horaire flexible — 37,5 heures/semaine ;
  • Salaire selon les qualifications, l’expérience et la politique de l’organisme ;
  • Entrée en fonction : dans les meilleurs délais.

Nous attendons votre lettre de motivation et votre curriculum vitae d’ici le 24 mai 2022.

Soyez assuré que l’organisation apprécie grandement votre intérêt et vous en remercie, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.