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Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d'évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d'une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

À titre d'agent ou d'agente, Code publicitaire, vous aurez à approuver les publicités et les concours publicitaires conformément aux politiques, aux normes et aux directives de Radio-Canada, et ce, pour toutes les plateformes. Vous aurez également à conseiller des parties intéressées de l'interne et de l'externe en vue d'optimiser la sauvegarde des ventes conclues. Vous travaillerez avec Solutions Média, verrez à la sensibilisation aux normes et politiques de CBC/Radio-Canada, et fournirez de l'information ou des suggestions sur la manière d'assurer l'approbation des messages publicitaires. Vous appuierez le groupe Solutions Média et d'autres secteurs de CBC/Radio-Canada en ce qui a trait à leurs activités publicitaires et promotionnelles. Vous mettrez à profit votre expertise pour trouver des solutions et aider à formuler des orientations portant sur l'ensemble des questions liées au respect du Code publicitaire de Radio-Canada et du Code canadien des Normes de la publicité. Cela comprend l'application et l'interprétation des politiques et des normes en matière de publicité, ainsi que d'autres directives pertinentes, pour l'ensemble des projets publicitaires de Radio-Canada. Ces activités sont essentielles pour assurer la réussite des campagnes publicitaires de Radio-Canada, ainsi que la conformité à la réglementation de l'industrie qui s'applique aux services et aux plateformes de Radio-Canada. Vous collaborez avec des services internes dans toutes les régions en effectuant du suivi et en fournissant des analyses, de la recherche et des examens de matériel et de campagnes publicitaires en vue d'appuyer leur exécution.

À ce poste, vous vous chargerez de la liaison et des consultations avec des parties intéressées de l'interne ainsi qu'avec d'autres services de Radio-Canada pour des questions d'ordre juridique ou concernant la publicité engagée et les politiques publiques, en veillant à ce que les messages publicitaires n'aillent pas à l'encontre des valeurs de Radio-Canada.

Responsabilités:

  • Déterminer et gérer les risques liés à la conformité en procédant à l'examen et à l'analyse de l'ensemble de la publicité proposée pour l'ensemble des services et les plateformes de Radio-Canada, notamment la radiodiffusion, les plateformes numériques et les différentes déclinaisons;
  • Déterminer les enjeux et les secteurs problématiques en matière de conformité, et donner des conseils pour répondre aux demandes liées aux activités publicitaires de Radio-Canada;
  • Appuyer la coordination de la publicité électorale des différents ordres de gouvernement (municipal, provincial et fédéral), ainsi que celle des événements spéciaux, comme les activités olympiques;
  • Agir à titre de collègue de confiance auprès du groupe Solutions Média et d'autres services, en nouant des relations à l'interne comme à l'externe, grâce à la collaboration;
  • Travailler avec différents services de Radio-Canada sur les questions sensibles, et en cas de plaintes sur du contenu publicitaire ou d'enjeux liés aux lois linguistiques du Québec;
  • Consigner le contenu créatif des clients dans le répertoire du matériel publicitaire du système de gestion de la diffusion;
  • Répondre aux demandes des clients et des services internes.

Profil recherché :

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent;
  • Minimum de deux ans d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ce domaine;
  • Connaissance et compréhension avérées des codes et des normes publicitaires dans les domaines de la radiodiffusion et de l'industrie des médias – un atout;
  • Aptitudes avérées pour la créativité, la résolution de problèmes et l'organisation; entregent, tact et grand professionnalisme;
  • Souci du détail et prise en compte de l'objectif global;
  • Solides aptitudes pour les communications. Vous savez écouter et laisser de la place à diverses perspectives et idées, de sorte à fournir l'orientation et les conseils appropriés;
  • Capacité de tisser des relations professionnelles solides et fiables;
  • Solide jugement, efficacité dans la prise de décisions et bonne gestion du temps;
  • Excellente maîtrise des applications Google (documents, feuilles, etc.), et de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Anglais – un atout solide;
  • Vous incarnez les valeurs propres à la diversité, et vous comprenez bien les avantages présentés par une culture axée sur l'inclusion et le respect.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Depuis le 1er décembre 2021 , tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d'en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique peu importe qu'ils soient en télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d'emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à Via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d'intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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