Cette offre d'emploi est fermée.

Membre d’une équipe multidisciplinaire dynamique, vous jouez un rôle-clé dans le rayonnement du CSSMB. Responsable de l’animation de nos communautés sur les réseaux sociaux, vous êtes aussi impliqué activement dans le développement de notre Intranet. Comme vous aimez la diversité, vous élaborez des plans de communication et de promotion sur des projets variés grâce à votre implication sur des comités de travail et des initiatives créatives. Vous travaillez, entre autre, en collaboration avec vos collègues du numérique, du design et de la rédaction.

NOS AVANTAGES :

  • Horaire de 35h / semaine;
  • Possibilité de faire du télétravail (projet pilote);
  • Horaire de travail flexible;
  • Horaire d'été;
  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
  • Journées de maladie et congés spéciaux;
  • Régime d’assurance collective;
  • Régime de retraite du gouvernement du Québec;
  • Formation continue et développement professionnel offert;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Stationnement gratuit et borne électrique;
  • À proximité de la station de métro Côte-Vertu. 

RESPONSABILITÉS :

  • Offrir un service-conseil aux équipes des écoles, des centres et des services;
  • Animer les médias sociaux;
  • Rédiger des plans de communication et de promotion et déployer les actions;
  • Assurer le développement de l’Intranet (Sharepoint) et mettre à jour certains contenus;
  • Veiller à mesurer la performance de nos médias sociaux et de notre site Intranet;
  • Assurer le regroupement des nouvelles et l’envoi de l’Hebdo des services;
  • Participer à des comités de travail à titre d’expert;
  • Rechercher et sélectionner des articles promotionnels;
  • Participer à la mise à jour du site web corporatif, au besoin;
  • Collaborer à la réalisation de projets d’envergure (ex : refonte de sites Internet). 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication, marketing, médias numériques ou autre champ connexe;
  • Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projet de communication ou de marketing, incluant la réalisation et le déploiement de plans de communication;
  • Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE à fournir dans les trois mois suivant l’embauche;
  • Compétence marquée en gestion de projet de communication;
  • Connaissance des systèmes de gestion de contenu web Wordpress et Sitecore (un atout);
  • Connaissance de la suite Office 360 (Outlook, One Drive, Forms, etc.);
  • Aptitudes marquées en rédaction;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aptitudes et vif intérêt à collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Créatif, faire preuve de jugement et de rigueur;
  • Grande autonomie et maturité;
  • Demeurer à l'affût des nouvelles tendances technologiques;
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Proactivité et sens de l’écoute;
  • Capacité à exprimer ses idées.

Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons en priorité avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.