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Stelpro est une entreprise familiale établie au Québec depuis 40 ans, reconnue dans l’industrie du chauffage électrique, des câbles chauffants, de la ventilation (CVAC) et des contrôles électroniques. Chef de file nord-américain de son secteur d’activité, elle offre des produits de chauffage de qualité conçus et fabriqués au Québec alliant performance optimale, utilisation sécuritaire et design novateur. www.stelpro.com

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SOMMAIRE DU POSTE :

Le titulaire participe activement à établir les stratégies de communication, publicité et promotion. Il dirige les différents projets qui lui sont confiés et cherche constamment à identifier des opportunités de communication, dans le but de faire rayonner les marques du Groupe Stelpro auprès des différents publics cibles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Contribuer à l’élaboration des stratégies de marketing ;
  • Gérer les projets qui lui sont confiés de façon efficace, incluant des projets reliés à la promotion, la publicité, le matériel de vente, le développement de nouveaux produits, la mise en marché, les salons et autres ;
  • Travailler conjointement avec les ressources internes et externes dans l’accomplissement des projets ;
  • Assurer l’alignement des projets avec les exigences d’échéancier et budgétaires ;
  • Rester à l’affût des activités de l’entreprise, des clients et du marché pour identifier des opportunités de communication et de développement de contenu ;
  • Rédiger du contenu de nature corporative et promotionnelle pour diverses applications ;
  • Agir à titre de personne-ressource pour le soutien marketing à l’équipe des ventes ;
  • Maintenir la relation avec divers fournisseurs tels les imprimeurs, médias, événements, etc.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • BAC en communication ou marketing ou diplôme dans un domaine connexe ;
  • Aptitudes en marketing B2B et B2C ;
  • Bonne capacité à comprendre les besoins et les traduire en solutions créatives ;
  • Autonomie et sens de l’organisation ;
  • Bilinguisme intermédiaire français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
  • Connaissance de la suite MS Office et Adobe CC.

EXPÉRIENCE

  • 3 à 6 années d’expérience pertinente.

POUR NOUS, QU’EST-CE QUE L’ÉQUILIBRE À TOUS LES DEGRÉS?

  • Un horaire flexible qui nous permet d'avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
  • Différents événements sportifs pour garder la forme tel que notre participation annuelle au 24h Tremblant, des cours d'entraînement offerts gratuitement après le travail, des sorties de groupe en vélo en vue de notre participation annuelle au défi 808 Bonneville.
  • Tu as accès à des douches, alors pourquoi pas faire un petit jogging à l’heure du lunch ;
  • Des activités internes tout au long de l’année ;
  • Des assurances collectives ainsi qu'une cotisation au REER dès le premier jour de travail ;
  • De beaux et grands bureaux fraîchement rénovés et plusieurs espaces collaboratifs pour travailler ;
  • Une équipe de direction dynamique, à l'écoute et ouverte d’esprit ;
  • Un plan de développement pour chaque employé revu toutes les années ;
  • Des congés payés lorsque nous avons besoin de décrocher ;

Et bien plus encore ! Ça t’intéresse, et bien ton histoire commence ici !