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RESPONSABILITÉS

Relevant du vice-président, Talent et culture, vous aurez la responsabilité des communications internes, du développement de la marque employeur et de la gestion des événements sociaux pour nos employés. Plus précisément, vos principales responsabilités seront de :

  • Rédiger les communications aux employés avec pour objectif de favoriser la mobilisation
  • Développer et promouvoir une marque employeur forte
  • En lien avec le calendrier de marque de MONTONI, définir le calendrier éditorial des communications internes et externes concernant les employés
  • Supporter l’équipe Marketing dans les communications externes concernant la marque employeur
  • Planifier, organiser et réaliser les événements corporatifs internes les plus attrayants de l’industrie en vous assurant de suivre les objectifs, les échéanciers et les coûts par projets
  • Participer à la négociation des ententes avec les fournisseurs externes et effectuer le suivi avec ceux-ci selon les ententes établies
  • Produire et/ou réviser la documentation administrative (Ex. : politiques, manuels, procédures) concernant la gestion des talents
  • Toute autre responsabilité connexe à votre fonction principale et en support à votre équipe

Le tout sera exécuté en collaboration avec les départements des Communications et du Marketing ainsi que des partenaires internes et externes, et ce, dans le respect des budgets.

QUALIFICATIONS

Exigences minimales

  • Diplôme universitaire en communication, en marketing, en ressources humaines ou un équivalent
  • Expérience minimale de 5 à 8 ans en communication et gestion d’événements
  • Bilinguisme français / anglais (oral et écrit)
Informations complémentaires

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à :

  • Rémunération équitable et avantageuse
  • Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
  • Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
  • Activités sociales multiples et une vie au travail animée
  • Horaire variable et politique de télétravail
  • Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
  • Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
  • Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
  • Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement

Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.