Cette offre d'emploi est fermée.

L’organisation Électrification des marchés mondiaux d’ABB est responsable de la stratégie de mise en marché et de la
production d’une croissance rentable pour le secteur de l’électrification. Notre équipe commerciale, composée de quelque 10 000 personnes, représente le portfolio de toutes les divisions du secteur de l’électrification dans plus de 100 pays.
Notre expertise inégalée dans les domaines clés de l’industrie, combinée à notre présence mondiale, nous permet de
fournir des résultats commerciaux extraordinaires, en soutenant nos clients avec des solutions qui répondent à leurs
besoins actuels, tout en tenant compte des tendances émergentes telles que l’urbanisation, la numérisation, le virage
électrique et l’énergie durable.

Ce rôle consiste à exécuter et à mettre en oeuvre des stratégies et des programmes de communications internes pour
ABB Canada dans son ensemble et pour le secteur d’activité Électrification à l’échelle canadienne, afin de stimuler les
résultats opérationnels. En insistant sur la création d'une fonction de communications internes pour EL en collaboration avec le responsable des communications internes, le titulaire de ce poste aide à mettre en place de nouveaux processus de communication et oriente les communications à tous les niveaux au sein de l’organisation, en collaboration avec les cadres, les secteurs d'activité, les divisions et les fonctions. Il crée des stratégies et des messages clairs et convaincants – et trouve des façons novatrices de les transmettre – qui favorisent une culture de collaboration et l'excellence opérationnelle au sein d'EL.

Il/elle s'associera aux communications pour planifier, développer, coordonner et exécuter tous les efforts nécessaires en matière de marketing et de communication dans le but de sensibiliser, d'engager et de générer du trafic à de multiples points de contact. Ce rôle implique la création et le développement d'une gamme complète de contenus destinés à une variété de plateformes et de points de vente internes et externes.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Créer et mettre en oeuvre des plans de communication stratégiques pour les employés canadiens.
  • Créer des messages écrits et visuels engageants pour motiver et inspirer les employés et les intervenants externes.
  • Rédiger des articles, des publications, des blogues et des annonces pour divers canaux de communication internes et externes.
  • Fournir un soutien en communication pour divers événements d'entreprise.
  • Superviser le déploiement et la localisation d'initiatives de communication mondiales et de plans de gestion du
    changement.
  • Gérer les projets de communication de manière très détaillée et précise du début à la fin du processus.
  • Agir à titre de responsable pour divers canaux de communication au Canada.
  • Gérer les agences de communication et de conception afin de produire des produits livrables dans le respect des délais et du budget.
  • Développer un contenu interne et externe engageant à l'appui des communications marketing pour servir de colle au secteur d'activité EL, à ses divisions et aux fonctions connexes.
  • Travailler avec l'équipe de communication et de marketing pour produire un large éventail de solutions et de contenus de communication attrayants, notamment des messages multimédias (médias sociaux, vidéo, courriels, imprimés), des contenus plus étendus (bulletins d'information, publipostage, brochures, web) et des communications d'entreprise (communiqués de presse, scénarios de discours, rapports annuels, présentations).
  • Fournir des conseils éditoriaux et aider à l'élaboration de contenu pour les projets en cours, y compris les communications internes et externes.
  • Identifier de nouvelles idées et stratégies afin d'assurer un impact maximal auprès des publics EL au Canada.

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

  • Baccalauréat en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience dans des rôles liés aux communications internes.
  • Un portefeuille de rédaction solide et éprouvé.
  • Maîtrise du style Associated Press (AP), des lignes directrices sur le style canadien et le style Clés de la rédaction.
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite. (anglais et français).
  • Passion pour le développement d'un contenu créatif, convaincant et concis, tout en capturant le ton et le caractère individuels (par exemple, articles, communiqués de presse, histoire du web, rédaction de scripts, écriture pour divers groupes cibles internes et externes, etc.).
  • Compétences supérieures en matière de rédaction, d'édition et de correction d'épreuves, rédacteur polyvalent capable de travailler dans différents styles d'écriture.
  • Expérience reconnue dans la production de communications et de contenus créatifs et stratégiques.
  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer des projets de grande envergure du début à la fin.
  • Capacité à éditer des communications écrites et visuelles provenant de diverses sources.
  • Capacité à adapter le contenu et les programmes internationaux au public canadien.
  • Grande capacité de direction et de prise de décision indépendantes.
  • Forte aptitude à communiquer et à collaborer dans diverses cultures d'entreprise.
  • Capacité à fonctionner avec succès dans l'ambiguïté et la complexité.
  • Entrepreneur ayant l'initiative de créer de nouveaux programmes, de l'idée à l'exécution.
  • Connaissance du marketing numérique avec une forte sensibilisation aux tendances émergentes en matière de
    communication.
  • Connaissance des canaux de médias sociaux et de leurs meilleures pratiques respectives (Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn).
  • Expérience des outils de marketing par courriel (Constant Contact, SFdC, Pardot).
    Expérience des systèmes de gestion de contenu web (CMS).
  • Connaissance avancée de Microsoft Office.
  • Éducation ou formation spécifique aux communications organisationnelles.
  • Capacité à capter et à communiquer la voix des dirigeants.
  • Capacité à créer et à établir des relations au-delà des frontières géographiques et culturelles.
  • Capacité à gérer efficacement des agences de communication et de conception.
  • Expérience du travail dans une organisation matricielle.
  • Expérience de la mesure de la communication (KPI).

En savoir plus sur nous

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web

www.abb.com.


Pour la quatrième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes et s'est classée au premier rang dans la catégorie de l'industrie. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'oeuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.