Cette offre d'emploi est fermée.

Télétravail / Mode hybride  

Le défi 

Votre rôle consiste à appuyer la planification, la mise en œuvre et l’optimisation des activités de communication. Ayant à cœur de faire rayonner l’organisation au sein du milieu vétérinaire canadien, mais également auprès de nos employés, vous ferez preuve d’une grande créativité stratégique pour livrer les projets qui vous sont confiés.  

«Le conseiller en communications est un allié stratégique du département. Grâce à sa solide expertise et la passion qui le caractérise, le candidat est à l’aise de manoeuvrer dans un contexte de gestion du changement. Il a l’esprit vif et apprécie travailler sur des projets variés. Il a l’œil aiguisé, tant pour le design que la qualité des communications qui lui sont confiées.»  

- Geneviève Ménard, Directrice, stratégies de marques et communications  

Vous aurez notamment pour responsabilités de : 

Communications externes  

  • Planifier et diffuser les communications selon les objectifs d’affaires et stratégies entérinées par la direction.  
  • Rédiger et/ou réviser diverses communications en veillant à assurer une saine compréhension de l’information. 
  • Mesurer l’impact des initiatives de communication et effectuer des recommandations pour fins d’optimisation. 
  • Coordonner la conception d’outils de promotion ou de communication avec l’équipe ou les partenaires externes. 
  • Coordonner la traduction de documents avec les ressources externes. 
  • Marketing RH : de concert avec le Service des ressources humaines, orchestrer des initiatives de rayonnement de CDMV à titre d’employeur de choix (mise en place et diffusion de campagnes de recrutement, organisation de salons d’embauche, production de matériel promotionnel, etc.). 
  • Contribuer à définir la stratégie des événements externes majeurs auxquels participe CDMV assurer d’assurer un certain ROI (5-6 congrès par an à travers le Canada).   

Communications internes  

  • Élaborer un calendrier de communications internes. 
  • Implanter, puis alimenter des canaux de communication interne performants, alignés avec la réalité et la dynamique de l’organisation.  
  • Prendre en charge l’organisation de certains événements internes (soirée annuelle, inauguration, 50e anniversaire, etc.). 
  • Contribuer à l’élaboration de stratégies afin d’appuyer l’organisation dans sa gestion du changement et sa communication avec les employés. 
  • Établir une étroite collaboration avec les autres départements afin d’être à l’affût des projets, enjeux et priorités de l’organisation. 
  • Identifier des outils pouvant améliorer la performance des communications internes.  

Gestion des médias sociaux  

  • Agir à titre de gestionnaire de communauté et animer les plateformes de médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram). Gérer les commentaires et messages privés. 
  • Participer activement à l’optimisation et à la création du contenu.  
  • Briefer la designer graphique afin de produire le contenu destiné aux médias sociaux. 
  • Travailler avec les équipes internes pour élaborer les stratégies appropriées. 
  • Diffuser les contenus sur les plateformes de médias sociaux. 
  • Effectuer une veille de contenus.  
  • Effectuer des analyses de performance de contenu et effectuer des recommandations pour fins d’amélioration continue. 

Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez : 

  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire 
  • Une qualité de langue impeccable, en français et en anglais (parlé et écrit) 
  • Un œil « design » et un grand souci du respect de l’image de marque 
  • Une grande rigueur et le souci du détail 
  • Une capacité à saisir des enjeux stratégiques  
  • Atout important : connaissance de l’outil CRM Microsoft Dynamics 
  • Atout: expérience dans les domaines santé / pharma  

Et si vous vous reconnaissez dans : 

  • La capacité à évoluer et à innover dans un environnement aux multiples contraintes  
  • L’optimisation continue : un souci de toujours « faire mieux » 
  • L’esprit de collaboration et le désir de créer des partenariats porteurs 
  • La communication franche et ouverte : la capacité à communiquer avec vos pairs et à les rallier vers des objectifs communs  
  • L’autonomie: faire preuve de bon jugement et atteindre les résultats avec une supervision générale 
  • La flexibilité et la capacité d’adaptation: réagir positivement aux imprévus 

Nous vous offrons, entre autres : 

  • Régime de retraite avantageux;  
  • Assurance collective incluant les assurance vie, invalidité et soins dentaires;  
  • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);  
  • Programme d’accueil et d’intégration;  
  • Programme de gestion des talents;  
  • Entreprise qui favorise la progression de carrière. 

CDMV est le leader pancanadien en distribution de produits dédiés aux pratiques vétérinaires. À notre mission de distributeur s’ajoute le déploiement de solutions à valeur ajoutée facilitant la gestion d’un établissement vétérinaire. Ainsi, nos clients peuvent se consacrer à ce qui compte vraiment, soit les soins aux animaux.   

Joindre CDMV, c’est s’unir à plus de 350 employés, répartis entre le siège social de Saint-Hyacinthe et les centres de distribution de Calgary, Toronto et Halifax.   

Ça vous inspire? 

Postulez dès aujourd’hui via le formulaire ci-dessous! 

CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi etencourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées.