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Pourquoi venir travailler chez Entrepreneuriat Haute-Yamaska?

PARCE QUE CHEZ NOUS :

  • Tu feras partie d’une superbe équipe à dimension humaine où chacun aime passionnément ce qu’il fait;
  • Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);
  • Semaine de 35 heures sur 4 ½ jours t’offrant le vendredi après-midi de congé;
  • En plus des vacances annuelles, semaine entre Noël et le jour de l’an fériée et payée;
  • 10 jours de congés maladie et famille fractionnables. Tu n’as pas utilisé en totalité ta banque d’heures? Pas de souci, à la fin de l’année on te rembourse 75 % du reliquat;
  • On bénéficie de la valeur ajoutée de chaque personne en favorisant un environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
  • Développement de tes connaissances/compétences via des formations internes et externes ;
  • On favorise un esprit sain dans un corps sain, c’est pourquoi on rembourse 50% du montant, jusqu’à 250 $ annuellement, pour tes activités sportives ou un abonnement de ton choix (gym/ski/yoga/danse/piscine, etc.);
  • Assurances collectives et régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois;
  • Profite d’un Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Fais partie d’une entreprise certifiée Écoresponsable!


Le rôle du.de la Conseiller.ère en Communication, marketing numérique et réseaux sociaux


Tes journées seront principalement remplies par de la conception et de la rédaction de contenus, du graphisme, etc. : tu travailleras sur plusieurs projets en même temps, avec tes collègues!

Tu assureras aussi la création et la rédaction de textes et d’articles pour faire découvrir des nouvelles entreprises de la région et mettre de l’avant nos formations, activités et programmes offerts à la communauté entrepreneuriale de la Haute-Yamaska;

Tu feras la mise à jour de nos sites web et de nos profils Google Mon Entreprise, en plus de connaître WordPress, Canva Pro, Facebook Business Manager, etc.;

Tu as une belle plume pour rédiger des infolettres, communiqués de presse, articles corporatifs et tu es capable de sortir des mots à 100 $ quand on en a besoin. En plus, tu es vraiment bon.ne en français et tu prêtes une attention toute particulière aux erreurs grammaticales et orthographiques;

Tu as des idées innovantes, tu es créatif.ve et tu te débrouilles bien aussi côté graphique (Canva est ton meilleur ami?) pour concevoir et faire de la promotion;

Tu sais susciter l’intérêt sur les réseaux sociaux en publiant du contenu de diverses façons;

Tu sais comment marche le référencement SEO ainsi que le reciblage (c’est toi le.la spécialiste!);

Parfois ton emploi du temps comportera des rencontres avec des entrepreneurs en démarrage qui ont besoin d’un coup de pouce pour apprendre comment fonctionnent les réseaux sociaux, quelles sont les bonnes pratiques web, les relations publiques, comment effectuer un lancement, etc.

Tu aimes travailler en équipe et donner du jus de bras à tes collègues qui en ont besoin;

Tu sais gérer un budget, assurer de bonnes relations avec les fournisseurs de services, tes collègues et nos collaborateurs du milieu économique;

Ah oui, tu es également responsable d’élaborer et de mettre en œuvre le plan de communication, selon nos objectifs, avec des stratégies innovantes.

TON BAGAGE ET TES FORCES

  • BAC en communication-marketing (option réseaux sociaux);
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
  • Maîtrise du français écrit (rédaction, grammaire et orthographe de niveau avancé);
  • Excellente capacité à planifier, rédiger et réviser des textes professionnels ainsi que du contenu pour le web et les médias sociaux;
  • Esprit de synthèse et rigueur;
  • Créatif.ve, proactif.ve et flexible;
  • Parfaite connaissance de la suite Office, des médias sociaux et des outils web;
  • Bonne culture du web.

NOTRE DÉFI TE FAIT VIBRER?

Postule, au plus tard le vendredi 21 janvier 2022, en n’oubliant pas de joindre une lettre de présentation à ton CV.

Note que :

  • Seules les personnes retenues seront contactées.
  • Les entrevues auront lieu dans la semaine du 24 janvier 2022.
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : mi-février 2022.

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