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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Relevant de la Directrice du Service d’aide à l’exportation, le ou la conseiller.ère à l’exportation a pour mandat d’appuyer et de conseiller les PME de l’est de Montréal dans leurs démarches de développement de marchés hors Québec.  Il ou elle a notamment les responsabilités suivantes :

  • Conseiller, encadrer et accompagner les entreprises exportatrices, ou en voie de le devenir, dans la définition et la réalisation de leurs démarches d’exportation 
  • Réaliser des diagnostics, effectuer des recherches, des études de marché, des plans d’exportation, aider à la recherche de partenaires d’affaires, etc. 
  • Faire du démarchage auprès de nouveaux clients 
  • Répondre aux demandes d’informations reliées à l’exportation 
  • Recruter des participants pour les activités de formation  
  • Développer et entretenir une excellente relation avec les clients et partenaires du SAE 
  • Participer au développement de l’offre de services du SAE 
  • Se tenir à jour sur les tendances et enjeux en matière d’exportation 
  • Prendre part à des comités de travail de la Chambre 
  • Prendre part activement et régulièrement aux événements organisés par la CCEM 
  • Toutes autres tâches connexes 

QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Diplôme d’études universitaires en commerce international ou en administration des affaires ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente (2e cycle, un atout) 
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit 
  • Maîtrise des aspects techniques du commerce international et des enjeux de la commercialisation internationale 
  • Connaissance des réseaux d’appui en commerce international, des sources d’information et des principaux programmes de développement économique  
  • Aptitude pour le développement des affaires  
  • Connaissance du territoire de l’est de Montréal (un atout)   

EXPÉRIENCE 

  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire 
  • Expérience en accompagnement de PME pour des projets d’exportation 
  • Expérience sur le terrain à l’étranger (un atout) 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Bonne approche client 
  • Sens de l’organisation, des priorités et respect des échéanciers 
  • Autonomie et initiative 
  • Dynamisme et rigueur 
  • Bonne communication écrite 
  • Fortes habiletés interpersonnelles (écoute, entregent, diplomatie) 
  • Curiosité intellectuelle 
  • Respect des processus et protocoles internes 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

  • Poste permanent à temps plein  
  • Rémunération déterminée selon l’expérience de la personne retenue  
  • Gamme d’avantages sociaux  
  • Être disponible en dehors des heures habituelles de travail, à l’occasion, selon les événements et les besoins de la Chambre 
  • Capacité à se déplacer dans l’est de Montréal – possession d’une voiture un atout 
  • Poste à pourvoir dès maintenant  

Recruiter Information

Montréal, Qc

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