Cette offre d'emploi est fermée.

Relevant du Directeur, Communications corporatives et communications internes, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration de stratégies de communications innovatrices pour favoriser la transformation de l’organisation et le développement de ses grands projets.

RESPONSABILITÉS :

  • Développer des initiatives de communications internes en partenariat avec plusieurs Services internes afin de promouvoir des projets ou des initiatives complexes;
  • Développer des manières dynamiques et inusitées d’informer les employés sur toutes les activités de l’entreprise;
  • Assurer un alignement des pratiques et des processus de communications pour soutenir la transformation culturelle de l’entreprise et les changements qui en découlent;
  • Soutenir une approche de communication agile, proactive et personnalisée en cours de développement pour mieux répondre aux besoins de vos clients internes (unités/secteurs);
  • Stimuler l’engagement des employés en élaborant des approches qui favorisent un storytelling bidirectionnel riche en contenu (développer l’approche éditoriale, suggérer, produire, rédiger, adapter et réviser le contenu);
  • Assurer l’implantation de nouveaux outils de communications chez VIA et assurer leur mise à jour subséquente;
  • Revoir et faire évoluer les outils et canaux internes actuels de l’entreprise afin de mieux les adapter aux besoins et aux réalités opérationnels des employés;
  • Effectuer la gestion de l’équipe et des budgets;
  • Développer, planifier et superviser l’organisation de différents événements porteurs pour encourager l’adhésion des employés et souligner la reconnaissance;
  • Optimiser et développer des indicateurs pour mesurer l’impact des stratégies de communicateurs internes soit la compréhension et l’adhésion de l’ensemble des employés afin de réajuster le tir au besoin.
  • Un diplôme universitaire en communications ou tout autre domaine relié (maîtrise un atout);
  • 8 années d’expérience en communications internes/corporatives;
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (le bilinguisme est essentiel);
  • Expérience en gestion d’une équipe;
  • Expérience démontrée en gestion de projets;
  • Expérience dans le développement d’un intranet corporatif;
  • Expérience en développement de système de gestion des données (Digital Asset Management System) (un atout);
  • Expérience démontrée en communication dans le contexte d’une transformation organisationnelle;
  • De la disponibilité pour des déplacements occasionnels à l’intérieur du Canada;
  • De la disponibilité pour du travail occasionnel certains soirs et weekends.

COMPÉTENCES:

  • Agir comme personne-ressource auprès de vos collègues et de vos pairs;
  • Communiquer efficacement avec tous les joueurs de l’organisation, quel que soit leur niveau hiérarchique;
  • Agir comme agent de changement prêt à débattre, défendre et convaincre de la meilleure approche à adopter auprès des équipes de gestion de projets et de la haute direction;
  • Utiliser vos habilités pour entretenir vos réseaux internes et travailler en collaboration pour obtenir leur apport et leur appui dans les projets/initiatives dont vous êtes responsable;
  • Une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à bien réagir à la pression;
  • Un esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation;
  • De l’initiative, de l’autonomie, de la curiosité, de la créativité et de la flexibilité;
  • De la minutie et de la rigueur;
  • Une connaissance avancée des outils de Office 365.
    Le candidat peut être basé à Montréal, Toronto ou Vancouver

LES AVANTAGES À TRAVAILLER POUR VIA RAIL:

  • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous nos employés;
  • Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine.

CONDITION D’EMPLOI:

  • VIA Rail est déterminé à protéger la santé et la sécurité des membres de son personnel et de sa clientèle. Par conséquent, conformément à la politique en vigueur, VIA Rail exige que tous les membres de son personnel soit vacciné contre la COVID-19 et en fournisse la preuve comme condition d’emploi.

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