DESCRIPTION DE POSTE


Grande partenaire de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR), la Fondation HMR soutient les orientations stratégiques de développement de l’Hôpital pour mieux répondre aux besoins de ses patients et de la population de l’est de Montréal.

Avec une volonté affirmée de faire la différence, la Fondation appuie les projets visant l’amélioration constante des soins, le développement de l’enseignement et la croissance de la recherche. Ensemble, nous visons l’excellence des soins offerts aux patients de l’HMR, un remarquable centre hospitalier innovant affilié à l’Université de Montréal.

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence. La fondation cherche à combler le poste suivant :

CONSEILLER(ÈRE) dÉVELOPPEMENT PHILANThROPIQUE.

  • Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats pour les campagnes en cours et pour l’organisation de nouvelles activités de financement (corpo, individus et fondations) ;
  • Développer des listes de partenaires potentiels et effectuer des approches de type « cold call »;
  • Élaborer et rédiger les ententes avec les partenaires et les donateurs;
  • Effectuer le suivi des démarches de sollicitation ainsi que la reconnaissance de toutes les campagnes dont il/elle est responsable ;
  • Évaluer différentes opportunités (réseautage, développement des affaires, rayonnement corporatif et visibilité), et en assurer la négociation auprès des partenaires d’affaires externes;
  • Participer à la rédaction des demandes de financement spécifiques et assurer le suivi auprès des donateurs potentiels.
  • Travailler étroitement avec la direction générale, l’équipe de développement philanthropique, l’équipe des événements et des communications, et les bénévoles d’affaires pour identifier la cultivation et la sollicitation de donateurs.
  • Analyser la base de données des donateurs en recourant aux pratiques exemplaires en matière de saisie et de tenue de dossiers.
  • Contribuer à la tenue d’activités à l’intention des grands donateurs et y assister, afin d’alimenter les relations avec les donateurs.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administrations des affaires, communication ou tout autre discipline pertinente,
  • trois années d’expérience pertinentes en collecte de fonds, dans le milieu de la santé (un atout)
  • Compétences rédactionnelles remarquables en français parlé et écrit.
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
  • Connaissance du CRM Raiser’s edge.
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES:

  • D’une capacité de travailler sur plusieurs projets de manière simultanée, d’une excellente gestion du stress;
  • Forte capacité en résolution de problèmes et autonomie.
  • Esprit créatif et capacité d’innover.
  • Entregent, tact, flexibilité, dynamisme et esprit de collaboration.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine.
  • Disponibilité pour travailler les fins de semaine et soirs lors de la tenue de certains événements
  • Rémunération concurrentielle et avantages sociaux
  • Lieu de travail : Montréal

Échelon salarial: 60 000 $ à 75 000$

Si vous croyez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour le poste, envoyez votre CV au plus tard le 22 octobre  2021 à Danielle Poirier.

 

 

 


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