Cette offre d'emploi est fermée.

La Confédération des syndicats nationaux vous informe qu’un poste temporaire plus d'un an de conseillère ou conseiller syndical (information - anglais) est vacant.

Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d’emploi qui se trouve à www.csn.qc.ca/mouvement/embauche

Poste :  2021 - 157 PAE (cent cinquante-sept)

Classification : Conseillère ou conseiller syndical (information - anglais) Lieu de travail :     Montréal

Organisation : Confédération des syndicats nationaux

Service : Communications – Information Collaboration immédiate : Coordination

Responsable : Présidence

Échelle de salaire : 90 278 $ à 97 941 $

2021-157 PAE : pour ce poste, la priorité est accordée aux candidates conformément aux articles 21.01 et suivants de la convention collective

 

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

  • Conseille la CSN et les organismes affiliés relativement au traitement et à la diffusion de l'information tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du mouvement et les assiste à l'occasion d'interventions publiques.
  • Dans ce cadre, travaille en étroite collaboration avec les élu-es et les salarié-es de la CSN et des organismes affiliés.
  • Participe à la conception et à la mise en application des stratégies d'information liées aux activités du mouvement (négociation, conflit, campagnes diverses, ).
  • Conçoit, rédige et produit divers documents d'information écrits et audiovisuels; organise des conférences de presse et rédige des communiqués.
  • Assiste les élu-es, conseillères et conseillers syndicaux dans la correction, la réécriture et la vulgarisation de divers textes et documents.
  • Agit, au besoin, à titre de personne-ressource lors d'activités de formation données par le mouvement.
  • Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l'avant par les instances appropriées.
  • Participe occasionnellement à des activités telles que colloques, séminaires, conférences, , à titre de participante, de participant ou de personne-ressource.
  • Contribue, à titre de membre d'une équipe de travail, à la mise en application des politiques déterminées par les instances.

EXIGENCES

Connaissance ou formation

  • Très bonne connaissance de la langue française.
  • Expérience de journaliste en rédaction et en mise en pages.
  • Connaissance du fonctionnement des médias d'information et de communication de masse.
  • Connaissance générale des lois pertinentes.

Aptitudes spécifiques

  • Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.
  • Capacité d'assimiler rapidement des dossiers complexes dans divers secteurs d'activités afin de les résumer, les vulgariser et en communiquer l'essentiel dans le style journalistique approprié.
  • Capacité d'évaluer la situation économique et sociopolitique d'un secteur, d'une industrie ou d’un service et le rapport des forces en présence.

Autres exigences

  • Disponibilité selon les besoins du service.
  • Connaissance du mouvement syndical et adhésion aux orientations de la CSN.

   Exigence particulière : très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.                             

Josée Paradis, adjointe à la direction

Service des ressources humaines et de formation