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DESCRIPTION D’EMPLOI

TITRE DU POSTE : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES ÉTUDES

SUPÉRIEUR: DIRECTEUR GÉNÉRAL

SECTEUR/SERVICE : ADMINISTRATION

STATUT : RÉGULIER-TEMPS PLEIN

RÉSUMÉ DE LA FONCTION

Sous l’autorité du directeur général, la ou le titulaire du poste est responsable de chacun des aspects reliés à l’administration des programmes d’études du Collège Supérieur de Montréal et de l’atteinte de ses objectifs académiques.

Elle ou Il aura le mandat de planifier, organiser, développer et contrôler toutes les activités relatives à la pédagogie et à l’organisation scolaire dans un contexte de planification stratégique visant la qualité de l’enseignement, la réussite scolaire, une bonne gestion des programmes, et ce, en collaboration avec l’équipe de travail sous sa responsabilité.

Le directeur ou la directrice des études assure aussi un leadership dans la planification à long terme, le développement des programmes, l’allocation des ressources et l’élaboration des budgets.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • Veiller à la mise en œuvre et au développement des programmes d’études sous sa responsabilité;
  • Assurer la gestion des coordonnateurs de programmes, du personnel enseignant, professionnel et de soutien sous sa responsabilité;
  • Soutenir le développement pédagogique et le perfectionnement;
  • Consolider l’implantation des nouveaux programmes et services;
  • Prioriser l’aide pédagogique et soutenir les enseignants dans leur rôle de formateurs;
  • Planifier, organiser et mettre en œuvre les activités reliées à l’administration scolaire dans le
    respect des calendriers;
  • Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre, des politiques, des règlements et des orientations institutionnelles;
  • Sélectionner, encadrer et superviser le personnel enseignant dans les départements et les programmes d’études sous sa responsabilité́;
  • Appuyer la direction générale dans le choix des orientations et des axes de développement qui concernent les programmes d’études, en particulier ceux qui sont sous sa responsabilité́;
  • Vérifier la validité des données transmises au ministère et préparer le rapport pour la confirmation des effectifs pour la direction générale;
  • Veiller sur la bonne utilisation des systèmes de gestion pédagogique;
  • Veiller au maintien et au développement du partenariat avec les organisations et les entreprises desservies par les programmes d’études sous sa responsabilité́, et participer activement à la promotion du Collège auprès de celles-ci;
  • Assurer un excellent service aux étudiants et un suivi efficace de la rétention et de la réussite;
  • Préparer les rapports et les recommandations visant à améliorer les services offerts aux étudiants;
  • Superviser le travail des employés dans ses secteurs de responsabilité;
  • Animer différents comités et groupes de travail;
  • Assumer toute autre responsabilité́ qui lui sera confiée par la direction générale.

EXIGENCES

  • Maîtrise ou diplôme équivalent dans un champ d’études pertinent;
  • Cinq années d’expérience pertinente à la fonction, dont au moins trois dans des fonctions de Gestion ou d’administration scolaire.
  • Connaissance des systèmes de gestion pédagogique (Coba, Clara) un atout;
  • Maîtrise des outils informatiques de l’environnement Windows et des logiciels d’utilisation courante de la suite Office, notamment Excel;
  • Maîtrise démontrée du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Connaissance du milieu collégial et secondaire professionnel et des programmes d’études, un atout important.
  • Permis ou brevet d’enseignement (un atout)

PROFIL RECHERCHÉ(E)

  • Fait preuve d’habiletés relationnelles, de rigueur, d’organisation et de capacité à établir les priorités afin de mobiliser le personnel et gérer efficacement les ressources;
  • Reconnu(e) pour son ouverture, son engagement, son professionnalisme, sa collaboration et son sens de l’innovation;
  • Habile communicateur/trice tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Donne une grande place à la clientèle estudiantine dans la priorisation des services offerts;
  • Capacité à mettre en place des processus de gestion efficaces et d'en assurer le maintien;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression;
  • Intérêt à l’égard de l’intégration des TIC dans l’enseignement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de services au plus tard le 28 octobre 2021, en mentionnant le titre du poste dans l’objet.