Reconnu par de nombreuses distinctions comme un leader dans la gestion de camps de vacances et de camps de jour, Kéno poursuit depuis 55 ans sa mission éducative auprès des jeunes de 5 à 18 ans. Kéno accueille près de 10 000 enfants par année dans ses divers programmes et emploie 18 personnes à temps plein, en plus de 450 employés saisonniers.

MANDAT GÉNÉRAL

Entourée d’une équipe de passionnés, la personne recherchée sera en charge de faire vivre la marque et de participer au déploiement du plan de communication afin que, chaque année, davantage de jeunes grandissent à travers les nombreux services dispensés par Kéno : camp de vacances, camps de jours, loisirs, etc. Cette personne contribuera également au recrutement annuel des employés saisonniers et au rayonnement de Kéno auprès de toutes ses communautés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner et exécuter le plan de communication, en collaboration avec les ressources externes, l’équipe de permanents et les fournisseurs.
  • Participer activement à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de contenu et du calendrier éditorial des réseaux sociaux et du site Internet, en lien avec le plan de communication.
  • Coordonner la préparation et le déploiement du prochain site Internet, puis en assurer ensuite la mise à jour régulière.
  • En lien avec les équipes concernées, contribuer au rayonnement de Kéno et à la vente de ses services, par la coordination et l’exécution de diverses actions : production d’outils publicitaires, organisation d’activités de financement, recrutement de personnel, etc.
  • Animer les communautés de Kéno sur les médias sociaux, incluant les interactions avec les clients en soutien à l’équipe du service à la clientèle.
  • Analyser la portée des actions de communication réalisées, dans le but d’en connaîre les retombées et d’en maximiser l’efficacité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Habiletés démontrées en gestion de projets et en coordination d’équipe.
  • Combinaison de formation et d’expérience professionnelle en communication, en marketing ou en tout autre domaine pertinent.
  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Sens de l’organisation, créativité, polyvalence, autonomie, capacité à gérer les priorités.
  • Maîtrise des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, etc.) et des outils de gestion et d’analyse (Mailchimp, CMS tel Wordpress, Google Analytics, etc.)
  • Bonne capacité de rédaction en français et facilité à communiquer verbalement.
  • Des compétences de base avec des outils simples de graphisme et en production photo et vidéo, ainsi que la maîtrise fonctionnelle de l’anglais et la connaissance du milieu des camps seront considérés comme des atouts.

CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein.
  • Bureau à Saint-Augustin-de-Desmaures, avec déplacements occasionnels vers le camp de vacances, dans Portneuf.
  • Politique de télétravail en vigueur.
  • Salaire selon l’échelle en vigueur, l’expérience sera prise en compte.
  • Régime d’assurances collectives.
  • Entrée en poste : octobre 2021.

Milieu humain et dynamique, où plaisir et travail cohabitent quotidiennement


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St-Augustin-de-Desmaures, Qc
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