Cette offre d'emploi est fermée.

DESCRIPTION DE POSTE


Conseiller(e), communications, RÉdaction & relations publiques

Grande partenaire de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR), la Fondation HMR soutient les orientations stratégiques de développement de l’Hôpital pour mieux répondre aux besoins de ses patients et de la population de l’est de Montréal.

Avec une volonté affirmée de faire la différence, la Fondation appuie les projets visant l’amélioration constante des soins, le développement de l’enseignement et la croissance de la recherche. Ensemble, nous visons l’excellence des soins offerts aux patients de l’HMR, un remarquable centre hospitalier innovant affilié à l’Université de Montréal.

 

MANDAT

La Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (FHMR) est à la recherche d’un conseiller(e), communications, rédaction & relations publiques.  Sous la supervision de la Directrice, communications & événements, cette personne jouera un rôle important dans les activités de communication de la Fondation HMR, telle que; Image de marque, relations publiques et médias, conception et rédaction d’outils de communication, dont la campagne annuelle de publipostage.

Collaborateur auprès de ses collègues aux événements et aux partenariats-relations avec les donateurs, le conseiller(e) collaborera à la création de stratégies et de tactiques de communication pertinentes et efficaces.  Ce qu’on s’attend de vous ?  Que vous soyez créatif et que vous ne craignez pas d’aller au-devant des histoires touchantes des patients et du personnel de l’HMR. 

Vous mangez du ‘’storytelling’’ pour déjeuner, nous souhaitons recevoir votre candidature !

 

 

 

RÉDACTION & COMMUNICATIONS :

  • Conseiller la direction générale et les différentes directions, dans le développement de l’ensemble des projets communicationnels de la Fondation HMR.
  • Conseiller & rédiger du contenu de sollicitation et de communication permettant à la mise en œuvre de la stratégie de contenu (dont le ‘storytelling’).
  • Produire et mettre à jour divers outils de mesure permettant d’évaluer la performance et la pertinence des stratégies selon des indicateurs pertinents procéder à leur analyse et soumettre des recommandations en conséquence.
  • Mettre sur pied avec l’ensemble de ses collègues, un calendrier d’activités de communications, en assurer le suivi et la réalisation selon l’échéancier fixé.
  • Participer à la mise en place des stratégies et du plan de communication afin de susciter l’intérêt pour les actions de la Fondation HMR auprès des publics internes et externes.
  • Maintenir des liens étroits avec l’équipe des communications du CIUSSS, dans la poursuite des objectifs stratégiques, pour favoriser la mobilisation du personnel et le partage et la diffusion de l’information au sein de l’HMR.
  • Orienter le travail des fournisseurs et en superviser l’exécution, tout en respectant les budgets préétablis.

CAMPAGNE ANNUELLE - PUBLIPOSTAGE

  • Conseiller, élaborer et déployer le plan stratégique, les stratégies de sollicitation et des plans d’action diversifiés pour la campagne annuelle de publipostage, et ce, pour chacun des segments de clientèles ciblées.
  • Rédiger le développement créatif, la production et l’impression des diverses pièces de communication avec les équipes internes et externes. Participer à la sélection des fournisseurs externes.
  • Conseiller, élaborer et déployer avec l’aide de la Coordonnatrice principale, marketing relationnel, le programme annuel de marketing relationnel auprès des donateurs de la campagne annuelle de publipostage.
  • Procéder à une analyse régulière des activités et différents segments, mesurer et évaluer la progression et les résultats. Préparer des statistiques et soumettre des recommandations dans une perspective d’optimisation des opérations.
  • Participe à la planification et la gestion du budget des activités sous sa gouverne.

RELATIONS PUBLIQUES & MÉDIAS :

  • Conseiller et rédiger les plans et les stratégies de relations de presse & médias,
  • Rédiger et assurer la diffusion des communiqués de presse auprès des médias et du web,
  • Rédiger les divers documents destinés à la presse, tel que messages-clés de la FHMR et autres. Construire et mettre à jour diverses trousses médias ;
  • Être le point de contact principal pour toute demande de relations publiques avec les médias et aux demandes d’entrevues ;
  • Soutenir la direction générale et les diverses directions, lors d’interventions dans les activités médias et événements de la FHMR ;
  • Assister et coordonner les activités du porte-parole officiel et des ambassadeurs : calendrier, apparitions publiques, préparation, messages-clés et autres.
  • Participer à des événements de presse, conférences de presse, lancements, inaugurations, etc.
  • Identifier les meilleures pratiques en termes de relations publiques dans le marché et dans le domaine philanthropique.
  • Mettre à jour les listes de contacts pour les médias (base de données) ainsi que l’archivage des documents relatifs aux relations publiques et médias ;

 

Dans l’ensemble de son travail, le conseiller(e) en communications s’assure :

  • Respecter l’axe de communication, l’image, l’intégrité de l’information ainsi que le positionnement de la Fondation HMR et de ses partenaires dans l’ensemble des communications.
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe interne et s’assurer d’une bonne transmission des connaissances et des messages.
  • Réaliser régulièrement des vérifications auprès des partenaires pour s’assurer que la marque et les programmes sont présentés de façon appropriée, et proposer des améliorations.

  

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en marketing ou autre domaine connexe.
  • Cinq années d’expérience pertinentes en communication et/ou marketing, incluant la rédaction et les relations publiques et médias.
  • Expérience philanthropique (essentiel).
  • Solides habiletés rédactionnelles.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office.
  • Expérience avec une base de données.
  • Expérience en graphisme (atout).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

  • D’une capacité de travailler sur plusieurs projets de manière simultanée, d’une excellente gestion du stress.
  • Forte capacité en résolution de problèmes et autonomie.
  • Esprit créatif et capacité d’innover.
  • Entregent, tact, flexibilité, dynamisme et esprit de collaboration.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine.
  • Disponibilité pour travailler les fins de semaine et soirs lors de la tenue de certains événements.
  • Rémunération concurrentielle et avantages sociaux.
  • Lieu de travail : Montréal.

Échelon salarial: 55 000 $ à 65 000$

Si vous croyez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour le poste, envoyez votre CV au plus tard le 27 septembre 2021 à Danielle Poirier.