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Offre d’emploi / Montréal

Directeur adjoint, Relations médias, publiques et contenus

LE POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT, RELATIONS MÉDIAS, PUBLIQUES ET CONTENUS - EN BREF

Relevant du directeur des Communications et du marketing, le Directeur adjoint participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et des stratégies de relations publiques, de relations médias et de la publication des contenus d’information afin de maximiser le rayonnement et la bonne réputation de l’APCIQ, de ses activités et de ses membres. Il aura notamment la responsabilité de gérer les demandes d’entrevues, les invitations à des événements publics, les rédactions de communiqués, la planification et la publication des contenus enrichis sur les diverses plateformes dont l’infolettre numérique hebdomadaire de ses membres.

Pour ce faire, il travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l’APCIQ afin de maîtriser l’ensemble des dossiers, dans le but de préparer le matériel nécessaire pour les porte-paroles de l’Association. Il aura sous sa responsabilité, une équipe et des fournisseurs de services dédiés à la création, réalisation, production et publication des contenues enrichis.

LES RESPONSABILITÉS

  • Seconder le Directeur, Communications et marketing en matière de relations publiques, de relations médias et de gestion de contenus de marque ;
  • Gérer le plan de relations publiques et de relations médias, incluant la gestion de risques et d’enjeux, en vue d’atteindre les objectifs d’affaires de l’APCIQ et de maximiser la promotion de ses membres en assurant une défense efficace de leurs intérêts;
  • Mettre en œuvre des initiatives et des tactiques proactives et efficaces qui permettent d’atteindre les objectifs de communication et gérer les budgets associés;
  • Développer, produire, rédiger, adapter et réviser le contenu de divers documents (communiqués, allocutions, prises de position, messages clés, présentations, foires aux questions, mémoires, infolettre numérique hebdomadaire aux membres), parfois en collaboration avec des agences et partenaires externes ;
  • Assurer la diffusion des communiqués de presse liés à la publication des statistiques du marché immobilier résidentiel et aux prises de position de l’APCIQ avec l’équipe interne ;
  • Traiter et répondre aux demandes des médias, faire la recherche d’information, planifier les entrevues et préparer les porte-paroles lorsque requis ;
  • Entretenir des relations avec un réseau varié de journalistes, de chroniqueurs et d’influenceurs (médias traditionnels et numériques) et tenir à jour la liste de presse ;
  • Effectuer la vigie médiatique afin de mesurer l’efficacité des stratégies et d’analyser régulièrement les retombées et apporter des recommandations ;
  • Produire des revues de presse événementielles et ponctuelles ;
  • Collaborer étroitement avec le second directeur-adjoint de l’équipe, dont la responsabilité est la vie associative et faire partie du comité de gestion des communications ;
  • Assurer la supervision d’une équipe de quatre employés syndiqués ;
  • Participer à l’organisation d’événements avec l’équipe interne et les partenaires externes de l’Association ;
  • Accueillir et accompagner les médias lors des événements publics de l’Association.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute combinaison de formation jugée équivalente;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des relations de presse, des relations publiques et/ou des communications ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel (syndiqué et non syndiqué);
  • Expérience en gestion des enjeux, en relations gouvernementales et/ou en affaires publiques constituent des atouts importants ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie ;
  • Posséder d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une grande capacité à vulgariser des contenus et situations complexes ;
  • À l’affût des tendances et meilleures pratiques ;
  • Très bon jugement, rigueur, créativité, innovation et souci du détail ;
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels de la suite MS Office et des différentes plateformes numériques, médias sociaux et relations médias;
  • Une connaissance du domaine de l’immobilier (un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

L’APCIQ offre une rémunération concurrentielle, assurance dentaire et soins médicaux, régime de retraite, journées personnelles, horaire de travail flexible et possibilité de faire du télétravail.

Prenez note qu’en raison de la COVID-19, les employés de l’APCIQ travaillent en modèle hybride et collaborent donc virtuellement et en présence. Nous vous offrirons un environnement de travail dans nos bureaux rénovés et modernes situés au 600, chemin du Golf, à L’Île-des-Sœurs. Le lieu de travail est facilement accessible en transport collectif dont une future gare du REM et offre un stationnement gratuit.

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 13 août 2021 au Service des ressources humaines.

**L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit en matière d’équité. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.

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