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SPÉCIALISTE ASSOCIÉ PRINCIPAL EN MARKETING (BILINGUE) 

Vous avez une passion pour les contacts avec les clients en utilisant divers canaux de communication numériques et sociaux ainsi que dans le cadre d’événements? Vous aimez collaborer avec les équipes de vente et d’autres auditoires internes pour aider à stimuler la demande et les revenus en misant sur une variété d’activités de marketing? Vous pourriez devenir le nouveau membre de notre équipe! Nous sommes prêts à vous voir faire une différence. La curiosité est notre carburant et les occasions que nous offrons sont infinies.

CE QUE NOUS FAISONS

Nous sommes le chef de file en analytique. Grâce à nos logiciels et à nos services innovants, nous inspirons des clients du monde entier à transformer les données en renseignements. Notre curiosité alimente l’innovation, repousse les limites, remet en question le statu quo et change notre façon de vivre. 

 

CE QUE VOUS FEREZ

Au sein de l’équipe de marketing de SAS Canada, vous aurez pour responsabilité d’harmoniser les plans de marketing stratégique relatif à une initiative clé, une gamme de produits, un service ou un compte jalon et la stratégie globale de vente et de mise en marché de SAS. Vous élaborerez et exécuterez des campagnes intégrées qui génèrent des pistes de ventes et qui sensibilisent les clients potentiels et participerez, dans certains cas, à l’augmentation des revenus de renouvellement à chaque étape du parcours des clients. Vous travaillerez avec une équipe pour concevoir un plan de mise en marché complet et basé sur différents contenus, événements, courriels, messages dans les médias sociaux et campagnes innovantes. Vous aurez en outre les responsabilités suivantes :

  • Diriger ou déployer des efforts de marketing visant à accélérer la croissance des revenus, à augmenter les renouvellements ou à renforcer la sensibilisation des clients en utilisant un plan de mise en marché intégré et aligné sur l’initiative, la gamme de produits, l’unité d’affaires ou le compte cible.
  • Créer des campagnes de marketing intégrées et planifiées de façon stratégique à toutes les étapes du parcours du client qui comprennent des éléments qui visent à générer des pistes de ventes, à favoriser les ventes, à sensibiliser et à fidéliser les clients. Concevoir et exécuter la stratégie et communiquer les mesures adoptées à tous les échelons de l’entreprise.
  • Animer des réunions et des discussions avec une équipe élargie de spécialistes des canaux, de spécialistes du marketing de contenu, d’experts en la matière et d’autres intervenants pour définir les canaux et les stratégies de marketing appropriés pour atteindre les objectifs du plan de mise en marché. Solliciter des commentaires et le retour d’information, au besoin, au moyen d’une interaction directe avec les clients ou les partenaires dans le but d’améliorer l’orientation client.
  • Établir des liens avec de nombreuses organisations au sein de SAS, y compris celles responsables de la gamme de produits et de l’unité d’affaires, et d’autres pays ou régions, afin de présenter le plan de mise en marché et de recueillir des commentaires pour alimenter le processus de planification.
  • Mesurer les résultats selon les paramètres d’évaluation de la réussite, mettre en place des mesures pour y réagir, effectuer des analyses exploitables et prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer les résultats et le rendement sur le capital investi.
  • Tirer parti des initiatives de marketing de l’entreprise, les améliorer et (le cas échéant) les adapter pour leur donner une couleur régionale afin qu’elles transmettent le bon message au public cible à l’échelle régionale.
  • Collaborer de manière ponctuelle et proactive avec des groupes de pairs partout dans le monde, notamment en partageant les meilleures pratiques et en travaillant de manière transversale pour parvenir à une amélioration continue et à un partage et un apprentissage accrus, dans le but de créer de l’uniformité à travers le monde.
  • Exécuter et participer au développement (au besoin) des campagnes dans le cadre des plans de mise en marché.
  • Diriger, dans certaines situations, les activités de marketing pour une ou plusieurs campagnes.
  • Assumer, dans certaines situations, la responsabilité de l’exploitation et de la logistique des activités, des événements ou des campagnes de marketing conformément au plan de mise en marché.
  • Partager de manière proactive les meilleures pratiques à l’échelle régionale.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Le candidat retenu pour ce poste devra satisfaire aux exigences suivantes :

  • Baccalauréat, de préférence en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe. 
  • Capacité de communiquer efficacement en français et en anglais.
  • Au moins 2 ans d’expérience en marketing générant de la demande ou à un poste connexe dans le secteur de la technologie ou dans un autre secteur du commerce interentreprises. 
  • Très bonnes connaissances des concepts de marketing, notamment des stratégies de contenu, numériques, sociales et de messagerie électronique, et sens aigu des relations interentreprises.
  • Solides compétences en communication écrite, verbale et visuelle, et capacité de communiquer de façon efficace avec un large éventail de publics.
  • Excellentes capacités d’analyse et d’organisation et créativité en matière de résolution de problèmes.
  • Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
  • Solides aptitudes en organisation, en gestion de projet et en animation.
  • Solides aptitudes pour l’analyse et la prise de décisions fondées sur les données.
  • Créativité et volonté d’expérimenter et de prendre des risques.

POURQUOI SAS 

  • Nous aimons vivre la #vieSAS et pensons que les personnes heureuses et en bonne santé ont une passion pour la vie et apportent cette énergie au travail. Quelle que soit votre spécialité et peu importe l’endroit où vous vous trouvez dans le monde, vous pouvez faire une différence.  
  • Notre culture multidimensionnelle englobe nos différents milieux, expériences et perspectives. Il ne s’agit pas de s’intégrer à la culture de SAS, mais d’y contribuer – et nous sommes impatients de profiter de vos connaissances et de votre expérience.

SAS ne recherche pas que des personnes compétentes, elles doivent aussi incarner nos valeurs fondamentales. Nous recherchons des collègues qui contribueront aux valeurs uniques qui font de SAS un endroit où il fait bon travailler. Nous recherchons le candidat qui a tous les atouts : compétences techniques, respect des valeurs, aptitudes relationnelles, à la résolution de problèmes et à la communication, et bien sûr le sens de l’innovation. Les candidats doivent être prêts à faire une différence. 

 

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

Pour être admissibles, les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

SAS souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’état de personne handicapée, à l’état d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinente peut être prise en compte pour remplacer les exigences sur les études mentionnées ci-dessus. 

Le niveau de ce poste sera déterminé en fonction de la formation, des compétences et de l’expérience du candidat.

Les curriculum vitæ peuvent être examinés dans l’ordre où ils sont reçus.

Certains employés de SAS peuvent devoir utiliser des technologies ou des logiciels qui sont régis par des règlements en matière d’exportation ou d’importation. Pour se conformer à ces règlements, SAS peut demander des renseignements sur la nationalité ou la citoyenneté des candidats qualifiés pour l’emploi. SAS recueille ces renseignements seulement pour se conformer au droit commercial et ne les utilise pas pour traiter inéquitablement des candidats durant le processus d’embauche.

Vous voulez obtenir les plus récents renseignements sur la culture, les produits et les emplois de SAS? Suivez-nous sur LinkedIn


Bilingual Sr. Associate Marketing Specialist

Do you have a passion for connecting to customers through various digital, social channels and events? Do you enjoy aligning with sales teams and other internal audiences to help drive demand and revenue through various marketing activities? If so, then you might be our newest team member! We're ready for you to make an immediate impact. Curiosity is our code, and the opportunities here are endless.

 

WHAT WE DO:  

We're the leader in analytics. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence. Our curiosity fuels innovation, pushing boundaries, challenging the status quo and changing the way we live. 

 

WHAT YOU'LL DO

As part of the SAS Canada  Marketing team, you will be responsible for aligning the strategic marketing plans around a key initiative, product line, business unit and/or beacon account to SAS's overall sales and marketing strategy. Develops and executes integrated campaigns associated with generating leads and building awareness and may be involved in increasing renewal revenue at each stage of the customer journey. Works with a team to develop a comprehensive go-to-market (GTM) plan that includes various content, events, email, social media and innovative campaign approaches.:

  • Leads or delivers marketing efforts designed to accelerate revenue, increase renewals or build awareness through an integrated go-to-market plan aligned to the initiative, product line, business unit and/or target account.
  • Develops integrated marketing campaigns which are comprised of lead generation, lead acceleration, awareness, and retention elements strategically planned around the stages of the customer journey. Designs and executes the strategy and communicates the effort accordingly with all levels, from constituents to executives.
  • Facilitates meetings and discussions with an extended team of channel specialists, content marketers, subject matter experts and other constituents to define the appropriate marketing channels and strategies associated with the goals of the go-to-market plan. May solicit input and feedback through direct interaction with Customers or Partners for a greater customer focus.
  • Liaise with multiple organizations across SAS, including the product line, business unit, and other countries or regions to represent the go-to-market plan and gather feedback to drive the planning process.
  • Measures and reacts to success metrics, performs actionable analysis and makes data driven decisions to improve outcomes and ROI.
  • May leverage, enhance and (where applicable) adapt corporate marketing initiatives to be regionally messaged and relevant to ensure the right message is delivered to the target audience at the regional level.
  • May proactively contribute to global peer groups including sharing best practices and working cross-functionally to accomplish continuous improvement and increased sharing and learning, with the goal of establishing consistency across the globe.
  • Executes and may help develop campaigns within the go-to-market plans
  • May lead marketing activities across one or several campaigns
  • May be responsible for operations and logistics of marketing activities, events and/or campaigns in accordance with the go-to-market plan
  • Proactively shares best practices at the regional level

WHAT WE'RE LOOKING FOR:

The successful candidate for this position will possess:

  • Bachelor's degree, preferably in Business, Marketing, or related discipline. 
  • Must be able to communicate effectively in both English and French.
  • At least 2 years of experience in demand generating marketing or related function in the technology or other business-to-business industry. 
  • Considerable knowledge of marketing concepts including content, digital, social and email strategies and business-to-business acumen
  • Strong written, verbal, and visual communication skills, with the ability to effectively communicate with a wide variety of audiences
  • Excellent analytical, organizational, and creative problem-solving skills
  • Ability to work independently or as part of a team
  • Good organizational, project management and facilitation skills
  • Solid analytical skills and data-driven decision making
  • Creativity and a willingness to experiment and take risks

WHY SAS 

  • We love living the #SASlife and believe that happy, healthy people have a passion for life, and bring that energy to work. No matter what your specialty or where you are in the world, your unique contributions will make a difference.  
  • Our multi-dimensional culture blends our different backgrounds, experiences, and perspectives. Here, it isn't about fitting into our culture, it's about adding to it - and we can't wait to see what you'll bring.
  • SAS looks not only for the right skills, but also a fit to our core values. We seek colleagues who will contribute to the unique values that makes SAS such a great place to work. We look for the total candidate: technical skills, values fit, relationship skills, problem solvers, good communicators and, of course, innovators. Candidates must be ready to make an impact. 


ADDITIONAL INFORMATION:

To qualify, applicants must be legally authorized to work in Canada.

SAS is an equal opportunity employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Equivalent combination of education, training, and relevant experience may be considered in place of the education requirement stated above. 

The level of this position will be determined based on the applicant's education, skills and experience.

Resumes may be considered in the order they are received.

SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.

 

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