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COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE AUX COMMUNICATIONS ET AU MARKETING  

Sous l’autorité de la conseillère aux communications et au marketing de la Fondation du CHUS, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux communications et au marketing assiste cette dernière dans la livraison du plan annuel de communication et du marketing et est responsable des communications reliées à la Fondation et à ses événements. Elle supporte principalement l’équipe des événements dans les communications et la promotion des événements et activités de la Fondation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Rédiger les plans de communication et conseiller les coordonnateurs aux événements
  • Rédiger le contenu des outils de communication et coordonner leur création et diffusion
  • Organiser les conférences de presse, rédiger les communiqués et gérer les relations médias
  • Participer aux événements et assurer la coordination des communications en direct
  • Participer au développement du programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs et développer le contenu nécessaire à cet effet
  • Soutenir la conseillère dans toutes autres tâches nécessaires

QUALITÉS RECHERCHÉES 

  • Un diplôme universitaire avec une spécialisation en communications; toute combinaison d’expérience équivalente sera considérée
  • Une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite (français et anglais)
  • Excellentes habiletés rédactionnelles
  • Excellentes aptitudes à gérer des projets en collaboration avec plusieurs partenaires externes (agences, pigistes, traducteurs, imprimeurs, etc.)
  • Expérience dans la collecte de fonds pour des organismes à but non lucratif (atout)

HABILETÉS REQUISES

  • Rigueur, positivisme, créativité, organisation et bonne capacité à réaliser et gérer plusieurs projets simultanément dans de courts délais
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets et à fixer les priorités avec un minimum de supervision
  • Excellent esprit d’équipe, sens de l’initiative et de solides habiletés interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress

POUR POSTULER

  • Poste temps plein permanent
  • Date d’embauche espérée : le plus rapidement possible

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention.