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Temporary Publicist and Public Relations Officer

Are you passionate about great storytelling, about exploring the issues that matter, about pushing the boundaries in new audiovisual experiences? So are we. As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been telling the country’s stories and pioneering breakthroughs in virtually every field of audiovisual content since 1939. But to do this, we need a team that truly reflects the richness and diversity of Canada. If you’d like to be a part of this team—and part of the NFB’s incredible legacy—we’d love to hear from you.

YOUR OPPORTUNITY

  • The National Film Board, Canada’s public producer and distributor of engaged, innovative and authentic audiovisual works, is seeking a Publicist and Public Relations Officer for a 12-month assignment, with possibility of extension.
  • This position will immerse you in the activities and productions of the Quebec and Atlantic Studio, which primarily produces feature and short documentaries, as well as animation, hybrid animation-documentary projects and interactive stories.
  • You’ll be based in our Halifax office and will be part of an exciting and dynamic workplace, where a number of ambitious projects by local artists are currently underway. Your primary role will be to develop and implement creative and innovative communication strategies and media-relations campaigns to ensure awareness and positive media coverage of NFB productions.
  • You will support the activities of both the studio and production teams, explore issues that Canadians are passionate about, build relationships with the region’s various communities, work to promote Indigenous artists and films, and maintain a commitment to parity and diversity.

THE POSITION

  • As a full-time Publicist and Public Relations Officer, you’ll earn a salary in the range of $73,777 to $93,407 and enjoy a variety of employee benefits—medical and dental insurance, a pension plan, paid leaves, and much more—in a unionized position covered by the Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC).
  • Once COVID-19 restrictions are eased, you’ll be able to enjoy hybrid working arrangements and work in the Halifax studio as well as from your home office.
  • You’ll broaden your network and cultivate relationships with stakeholders in the cultural sector as potential distribution partners for the NFB, including festivals, museums, cultural centres, art galleries and community centres in your region.
  • You will collaborate with our various in-house experts in areas such as social media, festivals, communications, audience development, distribution, business relations, production and post-production, and education.

ABOUT YOU

  • You have a post-secondary education in a related field, or equivalent experience;
  • You bring your unique life experience, point of view or expertise to the team that will enrich our programming;
  • You have strong knowledge and understanding of underrepresented communities across Canada and are culturally competent;
  • You are able to understand, communicate with and effectively interact with people across cultures;
  • You are able to develop excellent interpersonal relationships and have excellent writing skills in English.

At the National Film Board, our work is guided by our core values, which include respect, diversity, generosity, integrity, courage and empowerment. The NFB has been a leader in greater diversity and inclusion in Canadian cinema and new media—but we know we need to do more to address inequities and systemic racism against Indigenous people, Black or racialized groups, and people with disabilities.

We are committed to ensuring that our organization, creative partners and workforce reflect diverse points of view, and we seek to achieve this by building a skilled, diverse workforce that better reflects Canadian society. In keeping with the commitments outlined in the NFB’s Diversity, Equity and Inclusion Plan, we aim to address the underrepresentation of members of certain groups. Accordingly, among the qualified applicants, preference will be given to individuals who self-identify in their cover letter as a member of a First Nations group, Métis or Inuit, as Black or as a member of a racialized group, and/or as a person with a disability.


The NFB is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. Feel free to advise us of any accommodation needs.

If you’re interested in this position and have the qualifications above, we invite you to apply in writing, including a copy of your resumé, BY AUGUST 13, 2021, citing competition number JS-00165911.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.


Poste temporaire d'Attaché ou Attachée de presse et Agent ou Agente de relations publiques

Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel depuis 1939. Pour accomplir cela, nous devons nous doter d’une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l’ONF —, communiquez avec nous.


L’OCCASION QUI S’OFFRE À VOUS :

  • L’Office national du film, le producteur et distributeur public canadien d’œuvres audiovisuelles engagées, innovantes et authentiques, est à la recherche d’un attaché ou d’une attachée de presse et agent ou agente de relations publiques pour un mandat d’une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
  • Ce poste vous plongera au cœur des activités et des productions du Studio du Québec et de l’Atlantique, lequel produit principalement des longs et courts métrages documentaires, mais aussi quelques films mêlant animation et documentaire et des histoires interactives.
  • Vous exercerez vos fonctions au bureau de Halifax, dans un milieu de travail stimulant et dynamique où sont actuellement menés plusieurs projets ambitieux qui mettent à l’avant-plan les œuvres de créateurs et créatrices d’ici. Votre rôle principal sera d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes de relations médias créatives et innovatrices afin d’assurer aux productions une plus grande visibilité et une couverture médiatique favorable.
  • Vous soutiendrez les activités du studio ainsi que celles des équipes de production, vous explorerez les enjeux qui passionnent la population canadienne, vous tisserez des liens avec les diverses communautés de la région, vous vous emploierez à promouvoir les artistes et le cinéma autochtones et vous vous engagerez envers la parité et la diversité.

L’EMPLOI :

  • À titre d’attaché ou attachée de presse et agent ou agente de relations publiques à plein temps, vous toucherez un salaire situé entre 73 777 $ et 93 407 $, vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux — assurances médicale et dentaire, régime de retraite, congés payés et bien plus encore — et vous occuperez un poste syndiqué représenté par l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC).
  • Une fois que les restrictions liées à la Covid-19 seront levées, vous pourrez profiter de modalités d’organisation du travail hybrides et travailler dans les locaux du studio de Halifax ainsi qu’à partir de votre bureau à domicile.
  • Vous élargirez votre réseau et vous cultiverez des relations avec les acteurs du milieu culturel en tant que partenaires potentiels de diffusion des œuvres de l’ONF, qu’il s’agisse de festivals, de musées, de centres culturels, de galeries d’art ou de centres communautaires de votre région.
  • Vous collaborerez avec nos spécialistes à l’interne dans une variété de domaines : réseaux sociaux, festivals, communications, développement des auditoires, distribution, relations d’affaires, production et postproduction, éducation.

À PROPOS DE VOUS :

  • Vous avez suivi des études postsecondaires dans un domaine connexe ou possédez une expérience équivalente.
  • Vous apportez à l’équipe votre expérience de vie, votre point de vue ou votre expertise uniques qui enrichiront la programmation de l’ONF.
  • Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des groupes sous-représentés dans tout le Canada et possédez des compétences en matière culturelle.
  • Vous êtes capable de comprendre des personnes de différentes cultures, et de communiquer et d’interagir efficacement avec elles.
  • Vous êtes capable de développer d’excellentes relations interpersonnelles et avez une excellente capacité de rédaction en anglais.

À l’Office national du film, notre travail est guidé par nos valeurs fondamentales : le respect, la diversité, la générosité, l’intégrité, le courage et l’épanouissement. L’ONF a été un précurseur en matière de diversité et d’inclusion dans le milieu canadien du cinéma et des nouveaux médias, mais nous savons que nous devons en faire plus pour remédier aux inégalités et au racisme systémique à l’égard des communautés autochtones, noires ou racisées, et des personnes handicapées.

Nous nous engageons à faire en sorte que notre organisation, nos partenaires créatifs et notre personnel reflètent différents points de vue, et nous cherchons à atteindre cet objectif en formant une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée qui représente mieux la société canadienne. Conformément aux engagements mis de l’avant dans le plan de l’ONF en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, nous cherchons à remédier à la sous-représentation traditionnelle de certains groupes. Dans cet esprit, parmi tous les candidats et candidates qualifiés, la préférence sera accordée aux personnes qui s’auto-identifient dans leur lettre de motivation comme membres des Premières Nations, des peuples métis ou inuit, des communautés noires ou racisées, et/ou comme personnes handicapées.

Nous nous engageons également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.

Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualités énumérées ci-dessus, nous vous prions de nous faire parvenir votre demande par écrit, accompagnée de votre curriculum vitæ, au plus tard le 13 AOÛT 2021, en indiquant le numéro de concours JS-00165911.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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