Cette offre d'emploi est fermée.

Lieu de travail : Montréal, Québec

Statut : Permanent

Horaire : Temps plein
  • Tu as une grande facilité à communiquer de façon claire et efficace en anglais et en français?
  • Tu es reconnu pour ta flexibilité et ta capacité de travailler en équipe?
  • Tu es renommé pour ta créativité et ton habileté de trouver des solutions innovatrices à des problématiques complexes ?
  • Tu es habile et fasciné par le développement et l’utilisation des nouveaux outils modernes de communication et les médias sociaux?

En tant que membre du secteur des Communications de Gestion de patrimoine vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires et la direction pour la réalisation de plans de communication et la rédaction des messages visant les clients et les employés des six unités d’affaires de la division.

Vos principaux défis :

  • Développer les communications stratégiques qui visent l’ensemble de Gestion de patrimoine tant pour l’interne que l’externe.
  • Agir à titre d’expert en communication sur les médias sociaux pour nos unités d’affaires et s’assurer de coordonner et de supporter le développement des outils et des contenus toujours en ligne avec les orientations corporatives.
  • Représenter les intérêts de Gestion de patrimoine dans la priorisation des messages auprès des instances pan-banques tant pour l’interne que pour l’externe (incluant les médias sociaux).

Plus spécifiquement vous aurez à :

  • Communiquer l’information pertinente aux public visé; Être en mesure de traduire des concepts complexes et de les vulgariser en fonction des intervenants visés par cette communication.
  • Produire toute communication interne transversale traditionnelle ou numérique en lien avec les différents secteurs et canaux de distribution de Gestion de patrimoine;
  • Développer un plan et un positionnement compétitif et professionnel sur les médias sociaux pour Gestion de patrimoine en collaboration avec les différentes instances corporatives.
  • Être ambassadeur et offrir le support nécessaire dans le développement des outils de communication disponibles pour l’ensemble de Gestion de patrimoine tant pour l’interne que l’externe (incluant l’utilisation des médias sociaux).
  • Influencer les orientations stratégiques de Gestion de Patrimoine, et assurer l’évolution des politiques et pratiques qui y sont liés, en termes de communication, afin de veiller à leur cohérence avec les orientations de l’organisation dans son ensemble;
  • Transiger avec la haute direction dans le but de bien comprendre les besoins et de rédiger un contenu de communication aligné avec les orientations stratégiques.
  • Avoir une vision globale des secteurs permettant d’apprécier et d’anticiper les risques communicationnels et de développer des messages pertinents.

Profil recherché :

  • Baccalauréat connexe au secteur d’activité et six années d’expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d’activité et quatre années d’expérience pertinente ou Certificat universitaire et huit années d’expérience pertinente
  • Très fortes habiletés rédactionnelles (particulièrement en anglais) et facilité à traduire des contenus du français à l’anglais
  • Connaissance approfondie des stratégies de communication avec les médias sociaux
  • Grandes habiletés dans la création numérique en direct et en différé (production et post-production)
  • Connaissance du logiciel Adobe Premiere Pro; un atout
  • Connaissance du domaine des valeurs mobilières; un atout
  • Expérience dans un rôle conseil auprès de la haute direction
  • Créativité dans la production de messages tant pour son contenu que son contenant
  • Leadership d’influence et excellent joueur d’équipe
  • Très bonne maîtrise de la suite Office
  • Bilinguisme (parlé/écrit) anglais et français; essentiel

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Travailler à la Banque Nationale, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.

La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. Nous visons à procurer des mesures d’adaptation et d’accessibilité lors du processus de recrutement ou durant l’emploi. Si vous avez le moindre besoin d'accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors de nos premiers échanges et nous nous ferons un plaisir de vous assister.

#LI-ML1

Offre d'emploi publiée le : 2021-07-16
Date de retrait : 2021-07-30
Domaine d'emploi : Communication et relations publiques
Numéro du poste : COM000M1

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