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L'ESSENTIEL, C'EST VOUS. 

** Poste temporaire deux ans**

En tant que chargé de produit (Product manager), vous assurerez le leadership du programme de transition de la marque et vous interviendrez dans les projets du programme à titre de représentant produit au nom des clients et des employés selon la stratégie de marque et les objectifs définis.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec plusieurs secteurs et équipes, notamment l’équipe de la haute direction, l’équipe de déploiement de la marque, les communications et gestion du changement, les TI, la direction de l’équipe de ventes, le marketing, le légal et la conformité, etc. Votre leadership et votre habileté à créer des consensus seront mis à profit afin de mener à bien les projets en cours.

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS:

  • Agir à titre d'expert de produit auprès du requérant et des parties prenantes et jouer le rôle de personne-ressource pour le programme de transition de la marque auprès de tous les collaborateurs des différents secteurs de l’organisation.
  • Développer et communiquer la vision d’affaires cible du programme et la feuille de route (stratégie, objectif, solution visée, bénéfices et activités prioritaires). Il est responsable de la feuille de route, qui illustre comment les fonctionnalités sont censées être mises en œuvre au fil du temps, en respectant les principes directeurs.
  • Vérifier que le produit apporte de la valeur d’affaires à l’organisation et aux clients, employés, prospects et futurs candidats. S’assurer que la solution est supportée adéquatement après le déploiement.
  • Collaborer avec l’équipe de chargés de projet, prendre les décisions sur son contenu et partager les résultats en étroite collaboration avec le chargé du programme et l’équipe de projet.
  • Contribuer aux activités de gestion du changement en lien avec le produit sous sa charge.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Détenir un diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent, marketing, technologie ou autres.
  • Posséder plus de huit (8) ans d’expérience au sein d’une entreprise en assurances et maîtriser les différents domaines d’affaires liés aux secteurs métiers et affaires.
  • Démontrer une capacité à gérer plus d’un produit à la fois et plus d’une demande à la fois.
  • Maitriser les techniques de création du carnet de produit.
  • Maîtriser les langues française et anglaise et ce, tant parlées qu’écrites (un atout).
  • Détenir une certification (ou avoir suivi les formations équivalentes) en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP, PSPO, SAFe) (un atout).
  • Cumuler un minimum de 6 années d’expérience en livraison de solutions d’envergure à titre de chargé de produit (P.O.) en mode Agile (un atout).

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