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PATRICK MORIN

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.

NOUS OFFRONS :

Un milieu de travail agréable : L’une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe! Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.

La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles!

Et bien plus encore : rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, assurances collectives, régime enregistré d’épargne-retraite, régime de participation différée aux bénéfices, etc.

Sommaire du poste

Le Coordonnateur/Coordonnatrice planogramme est le spécialiste désigné pour assurer la faisabilité, le bon déroulement et le respect d’un standard opérationnel au niveau des planogrammes et de la mise en marché des différentes catégories de produits. Le mandat principal est la remise à niveau des planogrammes. Il est aussi grandement impliqué dans le plan de mise en marché et l’élaboration d’un plan de séquence de catégories lors d’un projet d’ouverture et/ou de rénovation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Créer et gérer les planogrammes des magasins à l’aide du logiciel de planification de l’espace marchandisage et s’assurer du respect des standards.

  • Analyser les indicateurs de performance, tels que les tours, les marges et les ventes afin de fournir des recommandations aux gestionnaires dans le but d’identifier les opportunités potentielles pour améliorer la productivité de l’espace;
  • Coordonner le flux de travail et s’assurer du respect des échéanciers;
  • Analyser le besoin de changements de planogrammes selon les données et les tendances;
  • S’assurer que les planogrammes sont conformes et distribués aux personnes concernées.
  • Répond aux besoins de formation des magasins (mise en marché et planographie)

Coordonner et superviser la mise en place du planogramme en laboratoire.

  • Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants afin d'exécuter toutes les tâches nécessaires à la réalisation d'un projet (ex : nouveaux produits, changement de ligne, produits discontinués, etc.);
  • Évaluer l’équipement (ressources nécessaires), travaille en étroite collaboration avec l'immobilisation et les magasins pour le respect des budgets et s'assure d'une bonne communication pour le déploiement de nouveaux planogrammes; 
  • Obtenir l’approbation finale du planogramme proposé par les gestionnaires de catégorie et du directeur adjoint à la commercialisation.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation/Expérience/Certification

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou de l’expérience jugée équivalente;
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du commerce de détail);
  • Avoir de l’expérience en formation de personnel (un atout).

Connaissances

  • Avoir de bonnes connaissances du logiciel Ogasys; ( un atout )
  • Maîtriser l’environnement Windows (Excel);
  • Détenir des connaissances pour les systèmes Autocad et Spaceman (un atout).

Compétences et aptitudes requises

  • Avoir une bon esprit d'analyse;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite;
  • Avoir de la facilité à collaborer et à travailler en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 (peut varier);
  • Télétravail partiel (2 à 4 jours/semaine);
  • Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau!
  • Environnement de travail de bureau et déplacements en magasin.