Cette offre d'emploi est fermée.

Viens vivre une expérience unique au sein d’un important employeur du Nunavik!

Joins-toi à l’équipe dynamique de la Régie régionale de la santé et des services   sociaux du Nunavik (RRSSSN)!

La RRSSSN a pour mission de contribuer au développement, à l’amélioration et au maintien de la santé et du bien-être de la population du Nunavik et d’assurer l’accès aux services de santé et de bien-être adaptés aux besoins et particularités de la population. Cette mission est poursuivie en étroite collaboration avec les centres de santé, les organismes communautaires et les partenaires dans les secteurs économique, social, culturel, éducationnel et municipal de la région du Nunavik.

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN OU D’UNE :

Agent (e) de communication - Agir tôt - Affaires médicales

(Poste à temps complet d’une année avec possibilité de prolongation _télétravail)

(Affichage # 2021 - 036)

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice générale et relevant de la coordination des communications, l’agent de communication contribue à la définition des objectifs et des programmes d’information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l’information et à susciter les communications au sein de la RRSSSN, notamment pour le programme Agir tôt - Affaires médicales le plan clinique et les affaires médicales en soutien à l’équipe de planification et programmation. 

Ce programme vise à améliorer la surveillance et le dépistage des retards de développements chez les enfants de 0 à 6 ans, ainsi que l’intervention précoce auprès des enfants ayant un retard de développement ou un trouble neuro développemental. Le programme vise également à améliorer l’accès aux services des programmes pour jeunes en difficultés (JED), déficience physique (DP), déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA), pour les enfants.

SES RESPONSABILITÉS SERONT DE :

  • Travailler à la production d’outils de promotion et d’information pour le département des communications et de la planification et programmation de la RRSSSN ;
  • Participer à l’évaluation et à l’élaboration des programmes généraux d’information internes et externes ;
  • Développer des plans de communication et des stratégies de mobilisation communautaire ;
  • Participer étroitement aux efforts de prévention et promotion des différents mandats du département de planification et programmation qui lui sont assignés, notamment le plan clinique ;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de projet Agir tôt, les représentants des centres de santé et l’agente de planification et de programmation responsable du dossier ;
  • Assurer le déploiement des stratégies de communication, propose des ajustements au besoin et veiller au succès des dispositifs utilisés ; 
  • Rédiger des communiqués de presse, notes d’information, avis à la population, contenus pour les médias sociaux, etc. ;
  • Faciliter le maintien d’une communication cohérente entre les collaborateurs terrain et les équipes internes de la RRSSSN à l’échelle régionale.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en communication ou toute discipline appropriée, cependant une combinaison d’expérience et de formation appropriées seront considérées ;
  • Expérience en communication et/ou médias et relations publiques ;
  • Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout ;
  • Excellente connaissance de deux des trois langues en usage dans la région : Inuktitut, anglais ou français;
  • La maîtrise de l’Inuktitut représente un atout majeur ;
  • Connaissance de la culture Inuit et de la région sera considérée comme un atout ;
  • Faire preuve de flexibilité, d’autonomie et de travail d’équipe ;
  • Autonomie, leadership et grand sens de l’initiative ;
  • Aisance à synthétiser et vulgariser de l’information complexe ;
  • Esprit d’analyse développée et orientée sur les solutions ;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et du Web en général ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs personnes à la fois.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Poste temporaire à temps complet d’une année avec possibilité de prolongation ;
  • Poste établi en télétravail avec déplacements au Nunavik et possibilité de rapatriement à Kuujjuaq;
  • Salaire selon les règles du MSSS ;
  • Avantages nordiques applicables en travaillant sur le territoire sur une base temporaire et permanente à temps plein : primes de rétention (6,000 $/an), d’éloignement (10,015 $/an) et de vie chère (3,085 $/an) et, si embauché(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche, etc.;
  • Opportunité de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une organisation en pleine croissance.

Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur CV, en spécifiant le numéro d’affichage 2021-036, au plus tard le 15 juillet 2021.


For a unique experience with a principal employer in Nunavik,

join the dynamic team of the Nunavik Regional Board of Health and Social Services (NRBHSS)!

The NRBHSS’ mission is to contribute to the development, improvement and maintenance of the Nunavik population’s health and well-being and to ensure access to health and well-being services adapted to the population’s needs and particularities. That mission is pursued in close collaboration with the health centres, community organizations and partners in the economic, social, cultural, education and municipal sectors of the Nunavik region.

We are seeking a:

2021-036-Communication Officer – Early Act - Medical Affairs

(One-year full-time position with the possibility of extension (telework)

(Posting # 2021 - 036)

Under the authority of the assistant to the executive director, the communications officer shall contribute to the definition of objectives as well as information and communications programs, update means, and carry out activities that foster the circulation of information and encourage communications within the regional board and on the Nunavik territory.

The “Early Act-Medical Affairs Program” aims to improve the monitoring and detection of developmental delays in children 0 to 6 years of age, as well as early intervention in children with delayed developmental or neurodevelopmental disorder. The project also aims to improve access services of programs for young people in difficulty (JED), physical impairment (DP), intellectual disability and autism spectrum disorder (ID-ASD), for children.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:

Participate in the evaluation and design of general information programs, both internal and external;

Work at producing promotion and information aids for the NRBHSS’ various departments;

  • Receive media requests and organize replies;
  • Design communication plans;
  • Ensure application of communication strategies, monitor successes and propose adjustments as needed;
  • Draft press communiqués, briefing notes, public notices, etc.;
  • Receive requests for access to information and organize replies thereto;
  • Foster coherent communications at the regional level.

QUALIFICATIONS REQUIRED:

  • Bachelor’s degree in communication or other appropriate discipline; however, a combination of relevant experience and training may be considered;
  • Experience in communications or media and public relations;
  • Experience in the health and social services network is considered an asset;
  • Excellent skills in at least two of the three languages in use in the region: Inuktitut, English and French;
  • Mastery of Inuktitut is considered a major asset;
  • Familiarity with Inuit culture and the region is considered an asset;
  • Flexibility, autonomy and teamwork;
  • Capacity to assume a variety of tasks and portfolios simultaneously;
  • Good capacity for synthesis and for simplifying complex information;
  • Sound knowledge of social networks.

Candidates favoured by the James Bay and Northern Québec Agreement will be given priority.

WHAT WE OFFER:

  • Temporary, full-time position of one year with possibility of extension;
  • Position established in teleworking with travel to Nunavik and possibility of repatriation to Kuujjuaq;
  • Salary according to the rules set forth by the MSSS;
  • Northern benefits applicable when working on the Nunavik territory on a temporary and permanent bases: retention premium ($6,000/year), isolation premium ($10,015/year), cost-of-living allowance ($3,085/year) and, if hired more than 50 km from Kuujjuaq, subsidized housing provided, moving and storage expenses reimbursed, annual personal trips from Kuujjuaq to point of hiring provided, etc.;
  • Opportunity to be part of a dynamic team within a growing organization.

Interested candidates should send their resume, indicating the job # 2021-036,
no later than July 15th, 2021.