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Description de l'entreprise

C’est en 2014 que sept médecins vétérinaires québécois se sont regroupés pour fonder Passionimo, un réseau d’ici pour les vétérinaires québécois.

NOTRE OBJECTIF : suivant le courant actuel qui encourage l’achat local, Passionimo a été fondé pour préserver l’expertise vétérinaire québécoise et conserver les intérêts économiques du domaine dans la province.

NOTRE PRIORITÉ : le bien-être des animaux de compagnie et la valeur des conseils prodigués aux humains.

Leur vision a vite conquis celle de plusieurs autres professionnels de l’industrie qui se sont, eux aussi, joints à Passionimo. Depuis, la famille n’a cessé de grandir. Aujourd’hui, le Réseau compte plus de 30 établissements de propriété entièrement québécoise qui emploient plus de 450 personnes.

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et des communications, la conseillère en communications et événements est responsable de l’élaboration du plan de communication organisationnelle visant la notoriété et la visibilité de la bannière. Elle déterminera, avec la haute direction, les meilleurs moyens de communication pour faire valoir la marque employeur et la qualité des services offerts dans les établissements du Réseau. Elle intervient au niveau stratégique des projets à mettre en œuvre. Elle développe, élabore et assure le déploiement de toutes les étapes en lien avec les différents événements de l’organisation, jusqu’à leur mise en œuvre et ce, avec la collaboration de la conseillère en acquisition de talents et expérience employé.

Dynamique et orientée vers les résultats, la personne titulaire de ce poste sait reconnaître les opportunités pour faire valoir l’organisation et accompagne les gestionnaires dans des projets novateurs afin de rencontrer les objectifs en communications, tels que des webinaires, des baladodiffusions, des ‘’facebook live’’, des évènements virtuels, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

GESTION

  • Conseiller stratégiquement les gestionnaires de l’organisation et les membres affiliés;
  • Élaborer un plan de communication organisationnelle et les indicateurs de performance en communication associés.
  • Faire une revue de presse du domaine vétérinaire et identifier les opportunités de sujets à développer pour mettre de l’avant le Réseau Passionimo.
  • Superviser, de manière fonctionnelle, les mandats de la coordonnatrice Réseaux sociaux et graphisme.

ÉVÉNEMENTIEL

  • Gérer et planifier, en collaboration avec certains membres de l’équipe, les évènements de l’organisation notamment la soirée Rouge Passion (s’adressant aux employés), l’assemblée générale annuelle, l’assemblée des actionnaires, l’offre de formation du Centre de services, etc.
  • Proposer et planifier d’autres évènements pouvant améliorer la visibilité de l’organisation auprès de potentiels candidats ou de potentielles cliniques voulant se joindre au Réseau.

COMMUNICATIONS ET RELATIONS MÉDIAS

  • Élaborer les meilleures stratégies de communication afin de rejoindre les membres affiliés et nos employés au sein de nos établissements corporatifs.
  • Gérer le calendrier de diffusion sur les médias sociaux et l’actualiser avec la coordonnatrice Réseaux sociaux et graphisme.
  • Élaborer des stratégies afin de faire connaître l’organisation auprès des médias.
  • Gérer les demandes de collaboration médiatique ou auprès de partenaires.

MARQUE EMPLOYEUR

  • En collaboration avec la Conseillère en acquisition de talents et expérience employée, bâtir le plan d’action et de communication en matière de marque Employeur
  • Rechercher des évènements ou des concours pour promouvoir au sein du grand public et auprès de potentiels candidats, la marque employeur de l’organisation
  • Élaborer et actualiser, avec la conseillère en acquisition de talents et expérience employée, un programme de reconnaissances des employés de notre réseau

IMAGE DE MARQUE ET AUX NORMES GRAPHIQUES

  • Édition et infographie corporative en collaboration
  • Déterminer, avec la Coordonnatrice Réseaux sociaux et médias, les visuels adéquats en fonction des besoins.

EXIGENCES DU POSTE ET QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en communications et 5 ans d’expérience ou toute autre adéquation de formation et d’expérience pertinente

COMPÉTENCES

  • Bon sens des affaires et de l’organisation
  • Être flexible dans un environnement changeant
  • Professionnalisme et efficacité
  • Forte capacité de leadership et d'influence
  • Communique efficacement et avec persuasion
  • Orientée vers les résultats
  • Connaissances de Word Press

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