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L’ORGANISME 

Organisme à but non lucratif, Héritage Montréal œuvre depuis 1975 à promouvoir et protéger le patrimoine architectural, historique et paysager du Grand Montréal, de ses quartiers et de ses communautés. Grâce à son expertise, ses programmes éducatifs, ses actions de représentation et ses partenariats stratégiques, l’organisme contribue à améliorer la qualité de la ville et à faire connaître, mettre en valeur et préserver l’identité et les spécificités de la métropole. 

 

Organisme indépendant, Héritage Montréal tire majoritairement ses revenus de dons, d’abonnements (membership) et de ses programmes et activités.  Le développement philanthropique est donc au cœur de sa mission et de ses priorités.  

 

DESCRIPTION DU POSTE 

Relevant de la direction générale, le (la) coordonnateur (trice) du développement est responsable des activités de financement (notamment l’élaboration et la mise en place de la campagne annuelle), de la gestion du programme de membership, ainsi que des événements spéciaux de la Fondation. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le directeur général, les membres bénévoles du comité de financement et tous les solliciteurs. 

 

RESPONSABILITÉS 

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de financement; 
  • Élaborer, rédiger et assurer un suivi des dossiers de demandes de subventions; 
  • Rechercher de nouvelles opportunités de financements auprès de sociétés et de fondations et des donateurs individuels;  
  • Organiser des opérations de levée de fonds et de financement; 
  • Développer les outils de sollicitation et de promotion destinés au développement  philanthropique; 
  • Gérer la base de données des membres et des donateurs; 
  • Coordonner le programme de membership : traitement des données, correspondance avec les membres, fidélisation, ententes et privilèges avec nos partenaires, etc. 
  • Mettre en œuvre et gérer un évènement annuel de levée de fonds. 

 

EXIGENCES 

La personne recherchée doit être apte à travailler au sein d’une petite équipe de permanents, en relation avec de nombreux bénévoles, faire preuve d’autonomie, de créativité et de leadership.  Elle doit, de plus, faire preuve d’excellentes capacités de communication et d’un grand souci de la qualité du travail et de l’atteinte des résultats. 

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine pertinent ou l’équivalent (Certificat en gestion philanthropique est un atout); 
  • Expérience comparable comme responsable d’activités de financement (3 ans minimum); 
  • Bilingue avec une excellente maîtrise du français et en anglais à l’écrit et à l’oral; 
  • Bonne connaissance des outils informatiques (environnement Windows, suite Office); 
  • Seront considérés comme des atouts; 
  • Connaissance de la base de données ProDon; 
  • Connaissance du fonctionnement des organisations à but non lucratif, et plus largement, démontrer un intérêt pour l’architecture et l’aménagement urbain. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Poste à temps plein; contrat d’un an avec possibilité de renouvellement 
  • Salaire selon les échelles salariales en vigueur;  
  • Entrée en poste au mois d’août 2021. 

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 20 juillet 2021.

 

Nous remercions à l’avance toute personne ayant soumis leur candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour les entrevues.