Cette offre d'emploi est fermée.

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur communications et marketing, le conseiller communications et marketing est responsable de planifier et mettre en œuvre les différentes tactiques en lien avec les objectifs de l’entreprise.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assiste et supporte le directeur communications et marketing dans le développement et l’exécution des plans de communication internes et externes ainsi que des plans marketing et des événements;
  • Optimise la stratégie des plateformes sociales de l’entreprise en fonction des objectifs et en assure l’exécution;
  • Optimise la stratégie de contenu et assure la mise à jour du site web.
  • Prend en charge chacune des étapes liées à la réalisation des différents projets (cueillette d’information, planification, production, livraison, contrôle budgétaire et bilan)
  • Collabore à la rédaction et la révision de différentes communications (discours, communiqués de presse, contenu web, contenu réseaux sociaux, présentations, publications, etc.);
  • Assure une bonne communication avec les experts afin de les tenir informés des différentes actions;
  • Évalue, supervise et coordonne le travail des partenaires externes s’il y a lieu;
  • Promeut la vision et les valeurs de l’entreprise;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Titulaire d’un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communications, en marketing ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire;
  • Excellentes capacités rédactionnelles - rigueur en matière d’orthographe;
  • Bilinguisme parfait tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise / connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise / connaissance des réseaux sociaux incluant les gestionnaires de publicités (principalement LinkedIn et Facebook)
  • Autonomie, souci du détail, et capacités organisationnelles;
  • Capacité de trouver des solutions aux problèmes rapidement;
  • Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression;
  • Aptitudes reconnues pour les relations interpersonnelles et esprit d’équipe;
  • Enthousiasme et leadership;
  • Créativité et sens de l’innovation;
  • Expérience en agence, un atout;

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.