Cette offre d'emploi est fermée.
Capital GRH inc. a été mandatée par son client, Le Centre d'entreprenariat de l'Université de Montréal pour le recrutement d'un.e Coordonnateur.trice ateliers de compétences-entreprenariat.

Le Centre d’entrepreneuriat de l’Université de Montréal est un organisme à but non lucratif dont la mission est de développer une culture entrepreneuriale et d’innovation à l’Université de Montréal, tout en soutenant de façon concrète les entrepreneurs et la création d’entreprises scientifiques et technologiques.
Avec ses ateliers spécialisés, ses parcours d’accompagnement distinctifs, ses conférences et ses séances de coaching de première ligne, le centre offre un milieu stimulant pour l’apprentissage et pour l’échange des meilleures pratiques en entrepreneuriat. Le savoir-faire de l’équipe du centre et des experts repose sur ses 22 ans d’expérience et de présence au sein de la communauté universitaire.

DESCRIPTION DU POSTE
Relevant de la direction générale, la personne retenue sera en charge des projets de création d’outils et d’ateliers permettant la démystification de l’entrepreneuriat et le démarrage d’entreprises. Plus précisément, elle assurera la visibilité et la promotion des ateliers incluant la mise en place de nouvelles thématiques ainsi que le recrutement des experts et diplômés pour offrir ses ateliers. Elle sera également responsable d’assurer la collaboration avec les autres membres de l’équipe des communications/évènements, les responsables de parcours et les différents partenaires internes et externes.

Principales tâches et responsabilités :
 Réaliser des diagnostics des besoins en formation et en accompagnement des
    étudiants/diplômés pour leur démarrage en entrepreneuriat;
 Accompagner les entrepreneurs dans le développement de leur entreprise;
 Planifier un calendrier d’activités de formation destinés à des entrepreneurs en démarrage
    d’entreprise et des étudiants/diplômés afin de les sensibiliser à l’entrepreneuriat;
 Créer du contenu et des ateliers de formation sur différents sujets touchant l’entrepreneuriat;
 Dispenser des activités de formation en présentiel et en virtuel et enregistrer des capsules
    vidéo;
 Offrir des services adaptés au démarrage, à la gestion et à la croissance des entreprises
    (rencontres personnalisées, animation de rencontres collectives/co-développement, etc);
 Contribuer à l’atteinte des objectifs et au succès des activités;
 Assurer le maintien de bonnes relations avec les partenaires internes et externes au projet;
 Toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels.

Exigences

  • Essentielle - Diplôme d'études universitaires en gestion
  • Essentielle - Expérience en gestion d'entreprise en démarrage
  • Essentielle - Expérience en formation et/ou coaching
  • Essentielle - Excellente maîtrise du français/anglais oral/écrit
  • Essentielle - Excellentes aptitudes en ateliers de formation

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Capacité à créer et diffuser des présentations
  • Essentielle - Maîtrise des logiciels MS Office
  • Essentielle - Maîtrise logiciels Teams
  • Essentielle - Excellentes aptitudes en ateliers de formation
Avantages salariaux : Assurance collective