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Nous sommes à la recherche de gens positifs, passionnés et empathiques dédiés au mieux-être des gens. Voici l'opportunité de vous joindre à Chartwell résidences pour retraités, une compagnie dynamique qui offre à ses employés une carrière dans laquelle ils peuvent faire la différence dans la vie des autres.

Avec plus de 200 résidences à travers le Canada, nous vous offrons l’occasion de faire aussi une différence dans votre vie.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
  • Assurance collective et régime de retraite
  • Journées de maladie 
  • Journées mobiles
  • Un programme de reconnaissance des employés
  • De la formation continue
  • Et plus encore…

Relevant de la Cheffe, Marketing de la marque et contenu, le titulaire au sein du service du marketing et en étroite collaboration avec l’équipe de marketing numérique, élaborera et gérera des éléments de contenu attrayants et convaincants qui serviront dans toutes les activités de marketing et pour une multitude de sources : marketing numérique, sites Web, blogues, bulletins électroniques, médias sociaux, publicité numérique et traditionnelle, etc.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

QUALIFICATIONS

Expérience

Scolarité

Compétences et habiletés

Exigences particulières

Tous les candidats doivent pouvoir travailler légalement au Canada. Une vérification de casier judiciaire, pouvant inclure une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès des personnes vulnérables, sera exigée comme condition d’embauche.


Chartwell, résidences pour retraités (« Chartwell ») est un employeur favorisant l’égalité d’accès à l’emploi et invite toutes les personnes intéressées à postuler. Si vous avez un handicap et que vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel ou composer le 1 888 663-6448.


Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la prochaine étape de sélection.