DESCRIPTION DE LA FONCTION 

L’emploi de conseiller ou de conseillère en communication au Bureau de l’international et des communications consiste principalement à planifier et coordonner les activités d’attraction et de recrutement des étudiant(e)s et à proposer des stratégies et des outils de communication appropriés.

Pour le volet de l’international, il s’agira de collaborer aux activités de recrutement et de planifier et coordonner le programme de préparation, d’accueil et d’intégration des étudiants internationaux qui auront été admis. 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Conçoit et met en oeuvre un plan d’action annuel des activités de promotion, d’information et de recrutement et collabore à la mise oeuvre des stratégies de communication en découlant;
• Collabore à la conception et applique des stratégies novatrices de recrutement d’étudiants locaux et internationaux en plus de contribuer au développement de nouveaux marchés;
• Organise et coordonne des événements et des activités de promotion des programmes d’études ainsi que les événements institutionnels du Cégep telles que des portes ouvertes, des séances d’information, la journée d’exploration, les journées étudiants d’un jour; accueil de délégations étrangères.
• Agit comme porte-parole du Cégep lors des activités de promotion et d’information scolaire en animant des activités de groupe: tournée des écoles secondaires (matinées collégiales) et des cégeps (rencontres cégep-secondaire en région). Ces activités pourraient également être d’envergure internationale en mode virtuel;
• Participe aux différents salons à l’intention des étudiants, de leurs parents et du grand public;
• Exerce un rôle conseil auprès des programmes d’études et des différents services du Cégep relativement à la mise en oeuvre de stratégies de communication marketing;
• Rédige des communications ciblées pour le recrutement afin d’assurer une visibilité soutenue auprès des clientèles visées;
• Collabore à l’élaboration de contenu rédactionnel de différentes productions telles que le prospectus des programmes, des feuillets d’information, etc.;
• Collabore au développement des contenus du site Web du Cégep;
• Développe et maintient des liens avec des collaborateurs internes et externes, notamment les enseignant(e)s du Cégep, les collègues des différents services, les conseillers d’orientation des écoles secondaires et des Centre d’éducation des adultes, le SRACQ et ses membres;
• Assure et suit le processus d’attraction et de recrutement jusqu’à l’admission des étudiant(e)s;
• Contribue aux post mortem intégrés et élabore des recommandations d'amélioration ou d'optimisation;
• Assure une vigie régulière pour demeurer à l’affût des tendances en termes d’attraction et de recrutement.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience 

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication, en relations publiques, en journalisme;
• Deux années d’expérience pertinente en communication et organisation d’événements.

PROFIL RECHERCHÉ

Habiletés interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
• Bonne connaissance des stratégies de communications électroniques et actuelles auprès des jeunes;
• Aptitude pour l’animation de capsules vidéo ou de séances d’information virtuelles;
• Maîtrise des logiciels de base en informatique et de l’utilisation des médias sociaux;
• Maitrise des différentes plateformes de visioconférence (Zoom, Teams);
• Bonne capacité à apprendre, à comprendre et à vulgariser des contenus de programmes d’études supérieures;
• Bonne connaissance du secteur de l’éducation, du marché du travail et des enjeux;
• Être autonome et démontrer une capacité à gérer l’incertitude et l’ambiguïté;
• Faire preuve de jugement et d’ouverture;
• Être orienté(e) vers le client et vers l’action;
• Excellent français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que de grandes habiletés rédactionnelles;
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol serait un atout;
• À l’occasion, être disponible en dehors des heures régulières de travail

HORAIRE DE TRAVAIL 

Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h, 35 heures par semaine.

ÉCHELLE DE SALAIRE

L’échelle varie entre 44 671 $ et 74 824 $, selon l’expérience et la scolarité.


Informations sur l'employeur

1055, 116e Rue, Saint-Georges (Québec) G5Y 3G1
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