Cette offre d'emploi est fermée.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une conseillère ou un conseiller en communication, pour occuper un poste temporaire à temps plein ; il s’agit d’un remplacement qui prendra fin au plus tard à l’été 2022 ou au retour de la personne remplacée.

Être conseillère ou conseiller en communication au CSSDM c’est… 

  • Être au cœur de la communauté montréalaise
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
  • Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables, variables selon la durée et le type d’affectation
    • Jusqu’à 74 842 $ selon l’expérience et les qualifications
    • Fonds de pension public très intéressant 
    • Assurances collectives
    • Journées de maladies et pour affaires personnelles
    • Jusqu’à six semaines de vacances
  • Bénéficier de rabais corporatifs

Description

Au sein de l’équipe du Bureau des communications et de la participation citoyenne, la personne titulaire de ce poste réalise et assure le suivi de plans ou d’actions de communication, et ce, principalement dans le cadre du projet de la Révision de l’offre de services au secondaire du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).

Plus particulièrement elle :

  • Conseille les directions des services et des établissements dans leurs démarches en matière de communication, de promotion, d’activités ou d’événements.
  • Élabore les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par l’organisation; évalue les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés et contribue à la réalisation des projets dans un cadre de participation citoyenne.
  • Développe du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés.
  • Établit les calendriers de réalisation des projets sous sa responsabilité et s’assure de leur respect à l’intérieur des ressources allouées.
  • Planifie, organise, anime ou coordonne diverses activités de relations publiques.
  • Choisit, recueille, synthétise ou adapte de l’information aux fins de présentation à une population visée.
  • Prépare les dossiers de presse et collabore à l’organisation de conférences de presse ou d’événements spéciaux, rédige des discours, des communiqués de presse et le contenu de divers documents d’information ou de promotion (lettres ou messages aux employés, aux parents, aux élèves ou au grand public).
  • Participe à la mise en place des meilleurs moyens pour faciliter la diffusion de l’information par le CSSDM.
  • Collabore à la conception, au développement et à la mise à jour du site Web, de l’intranet du Centre de services, et de ses réseaux sociaux.
  • Établit des canaux de communication avec les établissements et les services de manière à se tenir au courant de leurs activités et répond à leurs besoins.
  • Travaille avec des fournisseurs dans le respect de la Politique d’acquisition de biens et services.
  • Prépare le breffage et distribue le travail nécessaire au personnel de soutien (graphisme, secrétariat), et en supervise la qualité.
  • Prépare divers rapports administratifs ou techniques relatifs à son travail et contribue à la rédaction de mémoires.

Qualifications et exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié au poste, notamment en communication ou marketing.
    • Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire de niveau baccalauréat reconnu au Québec, est impérativement requise.
  • Minimum de 3 années d’expérience en élaboration de stratégies et déploiement de plans de communication.
    • Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Connaissances et compétences

  • Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais oral
  • Expérience pratique en gestion de projets et en publicité
  • Maîtrise des différents éléments reliés à la fonction d’un conseiller en communications, dont l’habileté à utiliser les technologies de l’information et des communications et des médias sociaux

Profil recherché

  • Disponibilité lors de la réalisation d’activités le soir et la fin de semaine à l’occasion
  • Sens de l’organisation
  • Tolérance à l’ambiguïté et habilités politiques

Rémunération

Taux horaire variant entre 24,46 $ et 40,98 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

  • Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Pour postuler

En ligne, en cliquant sur le lien suivant : https://atlas.workland.com/work/17812/conseillere-ou-conseiller-en-communication?source=ISARTA

  • Date limite pour postuler : 13 juin 2021

Autres informations

  • Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
  • Les entrevues auront lieu dans la semaine du 14 juin
  • Entrée en poste : 12 juillet 2021

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.

Pour en savoir davantage sur le CSSDM, consultez notre site Web.